Ons duurzaamheidskader
Ons duurzaamheidskader bestaat uit drie pijlers: Meer gezondheid, Meer potentie en Meer groen. Binnen deze pijlers hebben we in de afgelopen jaren diverse initiatieven geïmplementeerd die inspelen op veranderende duurzaamheidsuitdagingen, in lijn met de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
We willen duurzaamheidsinitiatieven integreren in onze kernactiviteiten en ons richten op de eenheid tussen mensen, dieren en het milieu.
Met deze aanpak streven we ernaar een duurzaamheidsmentaliteit te verankeren bij al onze 53.000 medewerkers wereldwijd, zodat duurzaamheid onderdeel wordt van onze dagelijkse bedrijfsvoering.
Binnen onze duurzaamheidsprojecten concentreren we ons op gezondheidsgelijkheid, omdat we geloven dat we daar een belangrijk verschil zullen maken.
Onze belofte voor 2030
Boehringer Ingelheim wil bijdragen aan oplossingen, betere therapieën ontwikkelen, betere oplossingen voor de gezondheidszorg mogelijk maken en voortdurend werken aan een betere wereld. We geloven dat we altijd meer kunnen doen. De bijdragen, die we vanuit ons hoofdkantoor, tot 2030 in ieder geval willen leveren, zijn:
- De toegang tot de gezondheidszorg mogelijk maken voor 50 miljoen kwetsbare groepen die leven in een samenleving met weinig voorzieningen.
- Het leven van 50 miljoen kansarme mensen en groepen met weinig voorzieningen wereldwijd positief beïnvloeden. Door onze werknemers, partners en innovatieve sociale ondernemers te laten samenwerken en oplossingen te realiseren die economisch duurzamere, inclusieve en gezonde samenlevingen creëren.
- 35 miljard euro investeren in gezondheidinnovatie om niet-overdraagbare ziekten aan te pakken en een extra 250 miljoen euro beschikbaar stellen voor samenwerkende consortia om opkomende infectieziekten te bestrijden.
- Om de milieueffecten van ons groeiende bedrijf te temperen, willen we CO2-neutraal worden in onze activiteiten, en onze voetafdruk van hulpbronnen in de waardeketen halveren. Ook zullen we doorgaan met het creëren van goede initiatieven op vele gebieden, zoals waterbeheer en afvalstortplaatsen en het aanpakken van antimicrobiële resistentie.
We streven naar het vinden van betere oplossingen voor de gezondheidsproblemen van vandaag, morgen en overmorgen om zo de gezondheidsresultaten voor iedereen te verbeteren.
Onze belofte in Nederland
Samen met zorgverleners en patiëntenorganisaties werken we continu aan het verbeteren van de gezondheidszorg. We initiëren en ondersteunen initiatieven om de kwaliteit van leven van chronische en acute patiënten te verbeteren. We dragen bij aan initiatieven en onderzoek waarbij thuismonitoring van patiënten wordt gestimuleerd om de kwaliteit van leven voor deze patiënten te verbeteren. Onder andere het feit dat mensen nu zeven dagen in de week gedurende 24 uur kunnen rekenen op hun zorgverleners. Daarnaast hoeven mensen minder frequent naar een zorgverlener toe. Op deze manier worden vervoersbewegingen geminimaliseerd en de mantelzorg ontlast.
We stimuleren innovatieve oplossingen om de zorg te verbeteren, zoals een gezondheidsapp MijnLuchtpunt, de eNose en thuismonitoring. Daarnaast hebben we een nascholingsinstituut ‘MedClass’ en bieden via dit platform diverse geaccrediteerde nascholingen aan voor professionals in de gezondheidszorg.
Ook dragen we actief bij aan het initiatief van de Long Alliantie Nederland om het belang van bewegen bij mensen met longaandoeningen te stimuleren. Boehringer Ingelheim hecht veel waarde aan een goede en transparante samenwerking met patiëntenverenigingen. Eén van de initiatieven is het realiseren van het beweegzorgpad voor mensen met longfibrose, om duiding te geven aan mogelijke behandelopties en het stroomlijnen van de afstemming van de behandelopties tussen de betrokken zorgverleners.
Daarnaast richten we onze activiteiten en behandeling ook op zeldzame aandoeningen zoals de ernstige en zeer zeldzame huidziekte Gegeneraliseerde Pustulaire Psoriasis (GPP).
Bovendien hebben we verschillende initiatieven om de gezondheid van de medewerkers te bevorderen. Zo kunnen de medewerkers hybride werken, gebruik maken van de meditatie-app ‘Headspace’, en het platform voor mentaal welzijn ‘OpenUp’. Daarnaast zijn er medewerkers benoemd, die projecten initiëren om het welzijn van de collega’s te bevorderen, bijvoorbeeld yogalessen op kantoor, of een online seminar over mentale gezondheid.
In 2024 zijn we erkend als ‘Top Employer’ in Nederland. De certificering ‘Top Employer’ toont de betrokkenheid van onze organisatie bij een betere werkomgeving door uitstekend HR-beleid en people practices te tonen.
Bevorderen van bewustwording en kennis
Medewerkers van Boehringer Ingelheim in Nederland zijn onderdeel van de duurzaamheidswerkgroep binnen de Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen en werken actief mee aan het concretiseren van het duurzaamheidsbeleid van de gehele sector.
Zo worden er jaarlijks vrijwilligersdagen georganiseerd ter ondersteuning van organisaties, die zich bezighouden met gezondheid van mens en dier. En is er de mogelijkheid voor medewerkers om betaalde vrije dagen op te nemen om vrijwilligerswerk te doen.
Onder de noemer 'duurzame ontwikkeling voor generaties' heeft Boehringer Ingelheim Nederland teams en afdelingen die zich inzetten om bewustzijn en kennis te vergroten en actief actie te ondernemen om een verschil te maken. Als familiebedrijf worden we gedreven door de ambitie om de planeet te dienen door het verbeteren van de gezondheid van mens en dier, zowel nu als in de toekomst. Als onderdeel hiervan hebben we een ambitieus kader ontwikkeld: duurzame ontwikkeling voor generaties. We hebben drie pijlers gedefinieerd die de kern vormen van onze duurzame ontwikkeling ‘voor generaties en ons bedrijf’: Meer gezondheid, Meer potentie en Meer groen.
Meer gezondheid – voor goede gezondheid voor mens én dier
Meer gezondheid volgt onze ambitie om betere therapieën te ontwikkelen en betere oplossingen te bieden voor wereldwijde gezondheidsuitdagingen. Deze pijler richt zich op gezondheidsrechtvaardigheid en welzijn gedurende het gehele patiënttraject: van innovatie over preventie en ondersteuning van de gezondheidszorg tot het aanpakken van uitdagingen op het gebied van gelijke toegang. Het omvat een breed portfolio van projecten en initiatieven, die de diversiteit van onze patiënten weerspiegelen, onze focus op snelle innovatie en het bevorderen van samenwerking tussen verschillende belanghebbenden door middel van partnerschappen.
Meer potentie – voor een goede gezondheid van de samenleving en onze mensen
De samenleving wordt nog steeds geconfronteerd met uitdagingen die uiteenlopen van gezondheidszorg tot onderwijs, arbeidsvooruitzichten, levensomstandigheden, ongelijkheden en armoede, en die vaak vooral kwetsbare gemeenschappen treffen. Boehringer Ingelheim vervolgt een reis die meer dan 135 jaar geleden begon en intensiveert zijn inzet voor duurzame ontwikkeling, voortbouwend op zijn historische succes bij het aanpakken van onvervulde gezondheidsbehoeften en het verhogen van zijn ambities om mondiale gezondheids- en maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Meer potentie werkt aan het bieden van de beste omstandigheden voor onze mensen, samenleving en partners in onze waardeketen om hen in staat te stellen hun volledige potentieel te bereiken, changemakers te zijn en invloed uit te oefenen op deze uitdagingen.
Meer groen – voor een goede gezondheid voor onze planeet
Onze pijler ‘Meer groen’ omvat veel verschillende aspecten: het nemen van maatregelen om water- en luchtverontreiniging te voorkomen, het gebruik van hernieuwbare energie, het verminderen van afval en het creëren van milieuvriendelijke producten, het bouwen van faciliteiten in de buurt van de natuur om leefgebieden te bieden voor een verscheidenheid aan planten en dieren, het aanmoedigen van ‘groen’ gedrag van onze werknemers, en het implementeren van gecertificeerde systemen voor milieubescherming en energiebeheer. Onze focus ligt op het beschermen van natuurlijke hulpbronnen, waaronder schoon water en onze weg naar koolstofneutraliteit in onze activiteiten.
Verminderen CO2-emissie van gebouwen, energie en vervoer
CO2-reductie wordt bewerkstelligd door limieten te stellen aan de uitstoot van nieuwe leaseauto’s, door zoveel mogelijk over te stappen naar elektrische auto’s. Daarnaast werken we met een groen mobiliteitsconcept. Ons Amsterdamse kantoor bevindt zich op 450 meter loopafstand van station Sloterdijk. We zijn gehuisvest in Edge West, een gebouw dat ‘BREEAM outstanding’ gecertificeerd (87,69%) is. Werknemers worden aangemoedigd om het openbaar vervoer te gebruiken, er zijn faciliteiten beschikbaar om fietsen te stallen en zijn er slechts een beperkt aantal parkeerplekken beschikbaar.
Vanaf 1 juli 2024 is Boehringer Ingelheim gestart met het rapporteren van CO2, wat inhoudt dat we alle reiskilometers, die we als organisatie afleggen, inzichtelijk maken in het type transport, brandstof en een onderscheiding in woon-werk verkeer en een zakelijke reis.
Op ons kantoor worden ‘groene’ vergaderingen en bijeenkomsten gestimuleerd. Deze zijn gericht op het verhogen van de ecologische duurzaamheid van locaties & transport, materialen & drukwerk, eten & drinken, energiebesparing en afval. Bijvoorbeeld door te kiezen voor groene gecertificeerde locaties en het minimaliseren van afval.
Sinds 2022 is het transport gereorganiseerd. Er rijdt nog maar één keer per week een vrachtwagen met producten naar Nederland en levert de goederen af bij een centraal distributiecentrum. De distributeur levert de producten vervolgens via hun reguliere ritten af bij de klanten. Ook berekenen we de ratio om te beoordelen of vrachten per schip of vliegtuig vervoerd moeten worden. Groothandels worden nog maar één keer per week beleverd en verpakkingen worden ‘omgedoost’ zodat de transporten zo efficiënt mogelijk zijn. In onze contracten met onze zakenpartners maken we afspraken om gezamenlijk te komen tot steeds duurzamere werkmethodes.
Circulair en spaarzaam met grondstoffen en materialen werken
Het gebruik van plastic en wegwerpmaterialen wordt geminimaliseerd in onder andere het restaurant, en koffiehoekjes. Er worden geen kunststoffen voor eenmalig gebruik ingezet voor voedsel gerelateerde producten. Bovendien wordt afval gescheiden, gebruiken we zoveel mogelijk gerecycled papier, en stimuleren we het ‘think before you print’ fenomeen.
Verminderen van de milieubelasting van medicatie(gebruik)
Boehringer Ingelheim Nederland heeft geen medicijnproductielocaties of R&D-locaties. Wel wordt vanuit het hoofdkantoor en betrokken productlocaties regelmatig analyses ‘life cycle assessments’ (LCA's) uitgevoerd om te bepalen waar de verbetering van het proces mogelijk is. In Nederland zijn we via de Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen betrokken bij projecten die werken aan het verminderen van milieubelasting, zoals schoner oppervlaktewater, een pilot waarbij gekeken wordt om de bijsluiter uit de medicijnverpakking te laten van de producten die naar de ziekenhuizen gaan.