La formación continua, la adquisición de habilidades avanzadas y el crecimiento personal son cruciales para lograr el éxito y mantenerlo a lo largo del tiempo. Y como sabemos los beneficios esenciales que esto aporta tanto a la compañía como a nuestros colaboradores/as, Boehringer Ingelheim invierte activamente en el desarrollo y el crecimiento personal de los/as colaboradores/as.
Nuestro compromiso por ayudarte a ser la mejor versión de ti mismo, día tras día, supone:
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Invertir en nuestros/as colaboradores/as a través del desarrollo
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Promover la responsabilidad
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Crear una forma ágil de trabajar
LEARN: nuestra inversión para el desarrollo y el crecimiento personal
El entorno de aprendizaje de Boehringer Ingelheim (LEARN) ofrece oportunidades completas para aprovechar tus puntos fuertes actuales y obtener la experiencia y las competencias que necesitas para crecer y desarrollar todo tu potencial.
El enfoque 70:20:10
Boehringer Ingelheim se basa en el método 70-20-10, según el cual la mayor parte del aprendizaje tiene lugar en tu trabajo diario (70 %) y gracias al feedback de los demás (20 %). Esto genera un entorno en el que puedes impulsar tu propio desarrollo y crecimiento. El 10 % restante procede de la formación reglada y de los programas y cursos de formación y desarrollo.
Dentro de nuestro entorno de aprendizaje, te facilitamos soluciones específicas, adaptadas a las características de tu puesto de trabajo (por ejemplo, empleado, directivo, etc.), al contenido pertinente para ti (por ejemplo, desarrollo de habilidades funcionales o extrafuncionales, desarrollo del liderazgo, etc.), a la metodología más eficaz para ti (por ejemplo, presencial, experimental, etc.), a tu lugar idóneo (por ejemplo, en el trabajo, fuera del trabajo, cerca del trabajo) y a tu ubicación geográfica (por ejemplo, global, local, regional, etc.).
LEARN tiene en cuenta las necesidades del negocio, fomenta el rendimiento óptimo y asegura la empleabilidad a largo plazo. Hace hincapié en el trabajo dinámico e innovador y ofrece oportunidades para compartir conocimientos.
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Nuestras oportunidades de aprendizaje
Nuestras técnicas de aprendizaje y desarrollo, ya sean formales o informales, son el resultado de muchas reflexiones y de un compromiso sincero para ayudar a nuestra gente a desarrollar todo su potencial, en todos los niveles de la compañía.
Programas de liderazgo
Tenemos varios programas dirigidos al desarrollo integral de nuestros/as actuales y futuros/as directivos/as de la compañía. Haz clic a continuación para saber más.
Movilidad global
Como compañía internacional, podemos ofrecer a nuestra gente la posibilidad de trabajar en otros países y conocer de primera mano nuevos mercados y nuevas formas de entender el mundo. Haz clic a continuación para saber más.
Mentoría, coaching y feedback
No hay mejor medio para conocer el funcionamiento de una compañía que las personas que trabajan en ella, por lo que damos mucha importancia a los métodos que utilizamos en este ámbito.
Las mentorías individuales son una forma estupenda de transmitir con todo detalle los conocimientos de los expertos y dar la oportunidad a las nuevas generaciones de especialistas de aprender cómo se hacen realmente las cosas. También hemos tenido un gran éxito con las mentorías inversas, con las que los conocimientos se transmiten en cascada de nuestros nativos digitales a sus mayores analógicos.
Cuando un/a colaborador/a tiene que resolver un problema concreto, el coaching puede servirle de apoyo mientras reflexiona sobre sus experiencias, identifica el problema y encuentra una forma mejor de hacer las cosas.
Y como todos podemos aprender de los demás, independientemente de la etapa de nuestra carrera laboral en la que nos encontremos, apostamos por el feedback 360°, no como una herramienta de evaluación del rendimiento, sino como un recurso para el desarrollo individual.
Nuestros centros de formación
Los centros de formación de Boehringer Ingelheim son la columna vertebral de nuestra formación reglada: sistemas de aprendizaje diseñados meticulosamente para campos específicos que están a disposición de cualquier colaborador/a que quiera actualizarse, como nuestra , nuestra , las academias de idiomas o el centro de formación sobre el espacio de trabajo digital , entre otros.
Otros programas de capacitación
Animamos a nuestra gente a que sigan formándose con programas externos. Ofrecemos acceso a MBA, programas de posgrados (ver más abajo) y otros cursos interesantes de una serie de universidades y escuelas de negocio seleccionadas, para la obtención de grados y otros títulos académicos.
Nuestro programa de posgrados:
El fomento de la excelencia científica es una de las formas en que crecemos juntos y juntas de manera sostenible. Si eres científico/a ambicioso/a y con talento, nuestro programa de posdoctorado Discovery Research te ofrece la oportunidad de llevar a cabo investigaciones punteras con expertos y compañeros del sector. Durante el posgrados podrás explorar áreas de investigación interesantes y establecer el punto de partida de nuevos conceptos y tecnologías terapéuticos. Te abrirás el camino para descubrir y desarrollar medicamentos innovadores que transformarán la vida de los pacientes durante generaciones.
Otras oportunidades de formación
Estos son solo algunos de los aspectos básicos de lo que ofrecemos en cuanto a oportunidades de aprendizaje y desarrollo. No llegamos a contarte sobre nuestros centros especializados, nuestros acuerdos de formación con socios externos o nuestro programa de fomento de la mentalidad de crecimiento. Pero sí queremos contarte que, si te unes a nuestros equipos, no solo trabajarás con ellos:
crecerás junto a ellos.