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Als Familienunternehmen planen wir nicht in Monaten oder Quartalen sondern in Generationen. Wir investieren langfristig in unsere Forschung, in unsere Standorte und in unsere Mitarbeitenden. Schließlich sind unsere Talente entscheidend für unseren Erfolg. Wir möchten talentierte Mitarbeitende nicht nur für uns gewinnen, sondern für eine lange, erfüllte und produktive Laufbahn an uns binden. Aus diesem Grund bieten wir ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt. Das ist aber nur der Anfang unseres Investments: Unsere Mitarbeitenden sind Individuen in verschiedenen persönlichen und familiären Situationen mit unterschiedlichen Bedürfnissen sind, denen wir mit unseren Benefits und Zusatzleistungen gerecht werden möchten.
Lernen und Entwicklung – Vom lebenslangen Lernen bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten: Boehringer Ingelheim investiert in Ihre persönliche Weiterbildung.
Anerkennung und Wertschätzung – Damit möchten wir unseren Mitarbeitenden danken. Denn ohne sie wäre unsere Innovationskraft und unser Erfolg nicht möglich.
Gesundheit und Sport – Wohlbefinden und Gesundheit sind wertvoll. Wir helfen Ihnen, beides zu bewahren.
Beruf und Privatleben – Wir wissen, dass Einsatz im Beruf einerseits und Herausforderungen im Privaten andererseits ein Balanceakt sind. Wir unterstützen Sie dabei die Balance zu halten.
Finanzen und Versicherungen – Von der Vergünstigung für eine privaten Krankenversicherung bis zur betrieblichen Firmenpension.