Mit ein paar Klicks zur Bewerbung
Wir möchten talentierten Menschen den Einstieg bei uns leicht machen. Erfahren Sie hier mehr dazu!
Das Video bietet einen kurzen Überblick über die Schritte der Online-Bewerbung. Nähere Details finden Sie weiter unten genauer erklärt.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess
Jahr für Jahr stellen wir zahlreiche neue Mitarbeitende für diverse Positionen ein. Dementsprechend vielfältig sehen auch unsere Einstellungsprozesse aus. Wir können also nicht pauschal sagen, wie der Bewerbungsprozess im Einzelnen ablaufen wird. Einige Punkte sind allerdings fast immer gleich. Klicken Sie auf eines der folgenden Themen, um weitere Informationen zu erhalten.
Bitte bewerben Sie sich immer online über unser Stellenportal und nicht per E-Mail oder in Papierform. Dazu müssen Sie ein Konto erstellen und einige grundlegende Angaben zu Ihrer Person machen. Wir werden Sie immer um einen Lebenslauf bitten. Ein Anschreiben ist in den meisten Fällen nicht erforderlich. In jeder Stellenausschreibung wird zudem angegeben, ob und welche weiteren Dokumente benötigt werden.
In der Regel prüft die Personalabteilung die Bewerbungsunterlagen und wendet sich an Sie, sollten weitere Angaben benötigt werden. Anschließend werden geeignete Kandidat*innen für ein Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir halten Sie in jedem Fall auf dem Laufenden.
Die Vorstellungsgespräche werden entweder online oder vor Ort durchgeführt. Ablauf und Inhalt können sich unterscheiden, doch in fast allen Fällen werden Sie mit einem/einer Kolleg*in der Personalabteilung sowie der einstellenden Führungskraft sprechen. Im Bewerbungsgespräch werden fachliche und soziale Kompetenz abgefragt, sowie gemeinsam besprochen, ob Sie zu unserer Firmenkultur passen (mehr zu unserer Kultur und unseren "AAI Grundsätzen" erfahren Sie hier: https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai). Während des Gesprächs haben Sie zudem Gelegenheit, mehr über die Stelle zu erfahren und zu prüfen, ob sie Ihren Vorstellungen und Erwartungen entspricht.
Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, wenn wir Ihnen die Stelle anbieten können. Sollten wir uns für eine/n andere/n Bewerber*in entschieden haben, bekommen Sie selbstverständliche ebenfalls eine Rückmeldung und Feedback von uns.
Weitere Einzelheiten finden Sie auf der Seite „Häufig gestellte Fragen“.
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