Dr. Lothar Halmer ist Chief Quality Officer und leitet die Global Quality Einheit. Er und seine Abteilungen stellen sicher, dass unsere Medikamente mit höchsten Qualitätsstandards unseren Patienten und Patientinnen täglich zur Verfügung stehen.

Ich bin vor fast 25 Jahren zu Boehringer Ingelheim gekommen, und seit etwa 3 Jahren habe ich meine derzeitige Funktion als Chief Quality Officer inne. Zusammen mit meinem Global Quality Führungsteam arbeiten wir als strategische Partner daran, unseren Patienten und Patientinnen jeden Tag qualitativ hochwertige Produkte zu liefern.
  

Mein Einstieg

Nach meinem Biologiestudium mit den Schwerpunkten Molekulargenetik und Biochemie startete ich meine Karriere bei Boehringer Ingelheim im Biotechnologie-Team in Biberach, Deutschland. Damals gab es für jede Stelle dieser Art etwa 500 Bewerbungen – aber Boehringer Ingelheim war mein Wunscharbeitgeber, und ich wusste, dass es sich lohnt, dafür zu kämpfen. Das Engagement der Firma für Innovation, zusammen mit einem hochengagierten Expertenteam war bereits damals sehr beeindruckend für mich.

Ein Perspektivwechsel

Meine erste Position bei Boehringer Ingelheim war Laborleiter in der Methodenentwicklung und Qualitätskontrolle. Als ich von der Universität kam, brachte ich viel wissenschaftliche Expertise mit, während ich mich später immer mehr für Führung und allgemeines Management interessierte. Seit ich bei Boehringer Ingelheim angefangen habe, hatte ich alle drei bis vier Jahre die Gelegenheit, als Führungskraft zu wachsen und komplexe Positionen in verschiedenen Bereichen einzunehmen: von Biotechnologie über kleine Moleküle und Produktion bis hin zu Qualitätskontrolle. Bei so vielen Möglichkeiten, Gelegenheiten und Herausforderungen hatte ich immer die Chance, Dinge mit Sinn zu tun: das Leben ein wenig lebenswerter zu machen, indem ich die Gesundheit von Mensch und Tier verbessere.

Die Zukunft der Qualität

In meiner eigenen (Quality) Einheit integrieren wir kontinuierlich die Erfahrungen meines gesamten Führungsteams, um Qualität als Wettbewerbsvorteil und unseren Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Die Zukunft dessen, was Boehringer Ingelheim anders macht? 

Wir sind ein Familienunternehmen, unabhängig von öffentlichen Aktionären – wir können langfristig und nachhaltig denken und handeln. Unser Ziel ist es, das Leben von Patienten und Patientinnen für Generationen zu verändern. Wir glauben an die Kraft unserer Mitarbeitenden und entwickeln Talente mit Respekt und Empathie langfristig. Wir suchen starke und motivierte Bewerber und Bewerberinnen, die in eigenverantwortlichen Teams arbeiten können: weltoffen, lösungsorientiert und initiativ. Es dreht sich alles um die richtigen Menschen - mit dem richtigen Team kann man Berge versetzen.