Die Arbeitswelt entwickelt sich überall weiter – das gilt auch für unser Unternehmen. Für uns ist eine vielfältige, globale Belegschaft, die schnell auf die Anforderungen eines globalen Unternehmens reagieren kann, wichtiger als je zuvor. Für Sie kann das eine berufliche Laufbahn bedeuten, die Sie an fast jeden Ort der Welt führt. Wir sind auf allen Kontinenten mit Ausnahme der Antarktis tätig – und allen, die Wert auf umfassende Erfahrungen legen, eröffnet eine Karriere bei Boehringer Ingelheim eine faszinierende Möglichkeit, mehr von der Welt zu sehen. Und selbstverständlich können Sie Ihre Fähigkeiten am besten weiterentwickeln, indem Sie dorthin gehen, wo sie benötigt werden.
Unser Global Mobility Framework
Um das zu ermöglichen, haben wir mit unserem Global Mobility Framework einen weltweites Programm geschaffen, welches speziell darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeitenden globale zu vernetzen. Wir folgen dabei keinem Einheitsansatz; vielmehr werden, Ihre persönlichen Entscheidungen, Prioriäten und Ihre familiären Anforderungen mitberücksichtigt. Der Erfolg spricht für sich. Erste Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter*innen zeigen, dass besonders der internationale und interkulturelle Austausch geschätzt wird und dieses Programm flexiblen, unkomplizierten Austausch weltweit möglich macht.
Meine Familie und ich wissen die große Unterstützung durch Boehringer Ingelheim sehr zu schätzen, die den reibungslosen Umzug in ein neues Land, den Wechsel in eine neue Position und in eine neue Kultur ermöglicht hat.
Mariana Kitagawa, Junior Manager Compensation & Benefits.
Auch extern haben wir bereits für unser neues Mobility Framework Anerkennung erhalten und wurden vom Forum for Expatriate Management (FEM) 2021 für herausragende Mitarbeitendenerfahrung und -einbindung ausgezeichnet. [BEARBEITETE VERSION DER GLOBAL-MOBILITY-FRAMEWORK GRAFIK EINFÜGEN]Unser Mobility Framework bietet unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten. Im Rahmen von Global Resourcing Assignments werden leitende Führungskräfte bei Bedarf in aller Welt eingesetzt, während Short- und Long-Term Global Growth Assignments der Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Führungskompetenz von Mitarbeiter*innen dienen. Aktuell können Sie bei unserem Discovery Assignments, während eines ein bis zu sechsmonatigen Auslandseinsatzes in einem anderen Markt Erfahrung und interkulturelle Kompetenz sammeln. Natürlich ermöglichen wir auch den dauerhaften und begrenzten Wechsel in andere Länder und Regionen.
Ich würde die Chance, im Ausland zu arbeiten, immer wieder nutzen, da sie mich in meinem persönlichen Wachstum unterstützt und mir hilft, Vielfalt wertzuschätzen.
Dana Leskova, Country Managing Director Mid Size European Countries
Eine wirklich internationale Karriere…
Wir sind ein globales Unternehmen mit globaler Perspektive. Für viele unserer Mitarbeitenden gehört das zu den wichtisten Gründen, für Boehringer Ingelheim zu arbeiten: Wir schätzen den erweiterten Horizont, den internationale Erfahrung mit sich bringt, und ermutigen Sie dazu, auch Ihren eigenen Horizont zu erweitern. So wachsen Sie persönlich und unser Unternehmen gleich mit.
Ob unsere Mitarbeitenden mit ihren Erfahrungen in ihr Heimatland zurückkehren, weiter im Ausland tätig sein oder das Gelernte in unsere globale Organisation einbringen möchten: Wir würdigen und belohnen den Mehrwert, den diese Erfahrungen für den individuellen Karriereweg und für Boehringer Ingelheim insgesamt schaffen.
Wir lernen aus unseren Unterschieden, um die Gesellschaft für alle besser zu machen.
Valérie Ajzenman, Global Business Manager für Anima