Ob für die Erforschung innovativer Behandlungsmöglichkeiten, die Planung von Marketingkampagnen, die Instandhaltung unserer Einrichtungen oder die Buchhaltung – in vielerlei Hinsicht suchen wir immer nach einem bestimmten Typ Mensch, der neben den passenden Qualifikationen auch eine tolerante Haltung und eine agile Denkweise mitbringt. Eigenschaften, auf die wir bei Boehringer Ingelheim sehr viel Wert legen.
Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, sind eine gute Portion Ehrgeiz und der Wille bei jeder Tätigkeit das Beste zu geben ideale Voraussetzungen. Neben fachlichen und methodischen Kompetenzen, sind uns aber auch personale und soziale Kompetenzen überaus wichtig. Wir wünschen uns motivierte Kollegen und Kolleginnen, die empathisch, kooperationsbereit und teamfähig sind.
Boehringer Ingelheim ist ein Familienunternehmen. Deshalb ist unser Arbeitsklima von einer familiären Atmosphäre geprägt. Wir hören einander zu, unterstützen uns gegenseitig, respektieren einander – und können uns infolgedessen gemeinsam über unsere Erfolge freuen.
Diversity & Inclusion schreiben wir groß, weil wir der Meinung sind, dass in der Vielfalt der Talente und Perspektiven der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens liegt . Unterschiedliche Ansichten verbessern unser Verständnis für Kunden und Märkte und helfen uns dabei, innovative Lösungen für unsere Patient*innen zu entwickeln.
Für unsere Führungskräfte haben wir hochwertige Entwicklungsprogramme etabliert, die einen kompetenten und effektiven Führungsstil zum Ziel haben, der jederzeit die Werte des Unternehmens an erste Stelle setzt:
Leidenschaft. Integrität. Engagement. Empathie. Individualität.
Das macht die Menschen bei Boehringer Ingelheim aus.
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