Vorbește deschis!

Boehringer Ingelheim se dedică modelului de conducere a afacerii cu integritate și în conformitate cu legile aplicate, cu reglementări și politici și proceduri ale companiei. Această dedicare este sprijinită de cultura “Vobește deschis!”, încurajată de Board-ul Directorial Boehringer Ingelheim.

Conformitatea este o condiție prealabilă și un principiu general al tuturor activităților Boehringer Ingelheim, ale conducerii și angajaților săi. Aceasta ne menține licența de funcționare și, de asemenea, ne protejează relațiile de afaceri de încredere și de încredere cu clienții și partenerii noștri de afaceri.

Se pune un accent deosebit pe următoarele subiecte:

  • Mită și corupție
  • Discriminare
  • Practici anticoncurențiale
  • Tranzacții cu informații privilegiate
  • Tranzacții comerciale și de export necorespunzătoare
  • Încălcarea legilor privind confidențialitatea datelor
  • Tranzacții nepotrivite cu profesioniști din domeniul sănătății, organizații din domeniul sănătății, organizații de pacienți sau funcționari publici din sectorul sănătății
  • Încălcări ale Codului nostru de conduită.

S-ar putea întâmpla ca dumneavoastră, în calitate de angajat, client, parte externă sau în orice altă relație cu Boehringer Ingelheim, să luați cunoștință de o acțiune sau un comportament care nu este, sau se poate presupune că nu este în conformitate cu angajamentul nostru, cum ar fi acțiuni greșite, comportament necorespunzător, practici îndoielnice sau abateri de la politici și proceduri. În acest caz, vă încurajăm să "vorbiți" și să ne raportați acest lucru.

Întrucât apreciem comunicarea deschisă, vă încurajăm să ne furnizați numele și datele dumneavoastră de contact, ceea ce va sprijini, de asemenea, desfășurarea eficientă și eficace a oricărei investigații pe care am putea-o efectua pe baza raportului dumneavoastră. Numele și raportul dumneavoastră vor fi tratate în mod confidențial și vor fi împărtășite numai în funcție de necesitatea de a cunoaște sau în conformitate cu legislația locală.

Raportarea directă către șeful ierarhic sau către ofițerul de conformitate


Îi încurajăm pe angajații noștri să raporteze îngrijorarea lor direct unei persoane din mediul lor de lucru direct, de exemplu, managerului lor ierarhic, ofițerului de conformitate Boehringer Ingelheim local, departamentului de resurse umane sau oricărui alt manager Boehringer Ingelheim de încredere.

Boehringer Ingelheim s-a angajat în politica sa "Speak Up" că raportările făcute cu bună credință, adică pe baza convingerii că ceea ce afirmați este adevărat (indiferent dacă un proces de investigație ulterior poate sau nu să confirme afirmația), nu vor duce la represalii.

Raportarea prin intermediul portalului Speak up

Cu toate acestea, dacă nu vă simțiți confortabil sau nu puteți utiliza aceste canale de comunicare, punem la dispoziție un portal "Speak up". Acest portal este deschis tuturor angajaților Boehringer Ingelheim, precum și terților, cum ar fi clienții, furnizorii și alți parteneri externi. Rapoartele pot fi transmise în orice moment prin intermediul unui sistem bazat pe internet securizat de un furnizor specializat. Portalul "Vorbește" oferă, de asemenea, opțiunea de a trimite raportul în mod anonim, dacă doriți să nu vă dezvăluiți identitatea. Prin deschiderea unei căsuțe poștale, ne permiteți să comunicăm cu dvs. fără a vă dezvălui identitatea.

Vă mulțumim că ne sprijiniți eforturile de a detecta, corecta și preveni comportamentele neconforme!

Conținut conex

COC_card (1).jpg
Viziune și valori

Codul global de conduită

Codul nostru de conduită demonstrează pentru fiecare dintre noi că integritatea este "parte din ADN-ul nostru".
Citește mai mult