Как происходит отклик на вакансию?
Каждый год мы нанимаем тысячи людей на сотни вакансий, это означает, что мы используем множество различных процессов найма персонала. Поэтому мы не можем точно описать всю последовательность шагов. Тем не менее, некоторые процессы почти всегда одинаковы:
-
Отклик: всегда откликайтесь онлайн, используя наш карьерный портал, не отправляйте резюме по электронной почте. Так мы сможем быстрее обработать ваш отклик. Мы всегда просим предоставить резюме, но сопроводительное письмо прикладывается по вашему желанию. Если нам потребуются дополнительные документы, это будет указано в объявлении о вакансии.
-
Предварительный отбор: при получении вашего отклика рекрутер обычно проводит предварительный отбор на основании предоставленных документов или связывается с вами для получения недостающей информации. Затем он направляет список кандидатов на рассмотрение нанимающему менеджеру.
-
Процесс подбора: нанимающий менеджер выбирает кандидатов для очного интервью или интервью в формате онлайн. Последовательность и содержание интервью могут меняться в зависимости от позиции, на которую вы откликаетесь, но совершенно точно вы будете встречаться с нанимающим менеджером и с представителем HR-департамента. Во время интервью мы будем обращать внимание на ваши профессиональные качества и навыки, а также соответствие нашей корпоративной культуре и компетенциям AAI (подробнее об AAI можно узнать здесь: https://www.boehringeringelheim.com/our-focus/aai).
-
Мы обязательно свяжемся с вами, если готовы будем пригласить вас на интервью, или от потребуется дополнительная информация. Если мы не будем готовы рассматривать вашу кандидатуру дальше, мы также сообщим вам об этом.
Все позиции, на которые мы ведём поиск внешних кандидатов, размещаются на нашем глобальном карьерном портале. Мы принимаем проактивные отклики на вакансии, на которые ведется регулярный набор, они также размещены на карьерном портале. Если вы не нашли подходящую позицию, пожалуйста, настройте уведомления, чтобы получить информацию, когда откроется нужная вам вакансия.
Пожалуйста, откликайтесь только на вакансии, которые размещены на нашем карьерном портале, не присылайте резюме просто так.
Мы стараемся реагировать на отклики как можно быстрее. Мы знаем, насколько это важно для кандидатов. Поскольку на глобальном карьерном сайте размещены вакансии разных стран, скорость ответа будет разной. Сроки варьируются в зависимости от страны и локальных процессов.
Да, вы можете одновременно откликнуться сразу на несколько вакансий, а также использовать уже загруженные в ваш профиль документы. Но важно, чтобы вы четко определили, какие вакансии подходят вам и соответствуют вашим карьерным целям. Если вы оставите несколько откликов, мы можем спросить о ваших предпочтениях во время интервью.
Как правило, достаточно откликнуться в нашей системе. Вам не нужно одновременно связываться с рекрутером или нанимающим менеджером, чтобы показать свою заинтересованность. Но, разумеется, вы можете связаться с нами по административным вопросам, например, для того, чтобы перенести дату интервью.
Прежде всего, поздравляем вас с тем, что вы дошли до стадии интервью! Интервью могут различаться в зависимости от конкретной позиции и этапа отбора. Если вы не знаете, как подготовиться, вот несколько советов:
- Внимательно прочитайте объявление о вакансии и определите, какой опыт и навыки требуются. На каких этапах вашей карьеры вы могли приобрести схожий опыт? Были ли ситуации, в которых вы могли продемонстрировать эти навыки? Интервьюеры обычно стараются выяснить, соответствуете ли вы профилю, описанному в объявлении о вакансии.
Чем точнее вы опишете ситуации, в которых вы использовали определенный навык, вашу роль в этой ситуации, полученный результат и то, чему вы научились, тем лучше. - Составьте в уме список ваших «selling points» или преимуществ, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции — конечно, не для того, чтобы перечислить их все во время интервью, это поможет вам структурировать ваши ответы и быть уверенным в том, что вы ничего не забудете.
- Будьте готовы вкратце ознакомить интервьюера с вашим резюме. Даже если интервьюер внимательно прочитал резюме, он может попросить вас рассказать об основных этапах вашей карьеры. Это может послужить хорошим вступлением или стать основой для более детальных вопросов по вашему опыту. Мы рекомендуем сильно на этом не зацикливаться. Если интервьюер не попросит, не тратьте на рассказ более 5 минут.
- Вы знаете, что из себя представляет компания «Берингер Ингельхайм», чем мы занимаемся, какова наша история и культура? Если нет, то обязательно подготовьтесь к интервью и посетите наш веб-сайт, глобальный канал на LinkedIn и другие источники, которые помогут вам узнать больше о компании.
- Разумеется, интервью — это еще и возможность узнать больше о нас. Поэтому, если у вас есть вопросы, интервьюер позаботится о том, чтобы у вас было время их задать.
Можете ли вы информировать меня о подходящих вакансиях?
Вы можете подписаться на оповещение о вакансиях, которое будет автоматически уведомлять вас, как только мы опубликуем на нашей платформе новые вакансии, которые могут вас заинтересовать.
- На доске вакансий нажмите «Sign In» <Войти> и создайте нового пользователя.
- Согласитесь с политикой конфиденциальности.
- Нажмите на свое имя и «My profile» <Мой профиль>
- Введите необходимую информацию и укажите свои предпочтения.
Если вы уже регистрировались на нашем карьерном портале, зайдите в свой профиль и сразу перейдите к шагу 3.
В дальнейшем вы будете получать электронные сообщения обо всех вакансиях, соответствующих вашему профилю.
Чтобы внести изменения в настройки уведомлений, зайдите в свой профиль на карьерном портале, нажмите на свое имя и «My profile» <Мой профиль> и перейдите к настройкам. Вы можете изменить предпочтения по местоположению или функциональной области.
Вы можете включать и выключать уведомления. Для этого зайдите под своим профилем и перейдите в раздел «My account» <Моя учетная запись>.
Какие документы нужно подготовить для отклика на вакансию?
Для отклика на вакансию в «Берингер Ингельхайм» вам понадобится резюме; мы также попросим предоставить некоторую основную информацию о вас. Если потребуются дополнительные документы, например сертификаты, это будет указано в объявлении о вакансии.
В целом резюме должно быть как можно короче и при этом содержать всю необходимую информацию. На практике это может означать, что вы можете опустить детали, которые не имеют отношения к позиции, на которую вы претендуете, и предоставить более подробную информацию о релевантном опыте. Ваше резюме должно занимать ориентировочно не более 2-х страниц.
Как правило, лучше всего отправлять документы на том языке, на каком составлено объявление о вакансии.
Достаточно резюме и ответов на несколько вопросов к вакансии. Мы не требуем в обязательном порядке предоставить сопроводительное письмо. Если вы хотите сообщить нам что-то, что не отражено в ясно из резюме, вы, можете приложить дополнительно сопроводительное письмо.
Хотя система допускает использование различных форматов, мы предпочитаем PDF-файлы. Максимальный размер файла — 5 МБ. Резюме должно быть оформлено в виде таблицы.
Да, если вы хотите повторно использовать резюме для отклика на разные вакансии, вам не нужно загружать его снова. В завершение процесса отклика на вакансию вы увидите все документы, которые вы загружали ранее для отклика на другие вакансии. Пожалуйста, отметьте как "релевантные" те документы, которые вы хотите приложить к своему отклику.
Обратите внимание на название файла, который вы загружаете. Если в ваших документах уже есть файл с аналогичным названием, он будет заменен новым документом.
Если вы оставляли несколько откликов, то при удалении файла из ваших документов, файл удалится из всех откликов. Используйте опцию "Релевантные файлы", чтобы сделать видимым или скрыть файл из конкретного отклика.
Какие вакансии предлагает компания «Берингер Ингельхайм» и какие требования предъявляет к кандидатам?
Да, мы предлагаем работу с частичной занятостью, а для некоторых должностей — еще и разделение ставки. Мы размещаем такие вакансии также на нашем карьерном портале, чтобы найти их, используйте при поиске фильтр по графику работы.
Необходимый опыт зависит от позиции и указывается в объявлении о вакансии, однако компания «Берингер Ингельхайм» предлагает множество позиций начального уровня, для которых не требуется опыт работы.
«Берингер Ингельхайм» предлагает летние стажировки для школьников и студентов, которые еще проходят обучение. Вы можете ознакомиться с вакансиями онлайн на нашем карьерном портале.
Да, компания «Берингер Ингельхайм» предлагает темы для диссертаций. Они также публикуются на нашем карьерном портале.
Компания «Берингер Ингельхайм» была основана в Германии, и примерно треть ее сотрудников находятся в этой стране. Но мы работаем по всему миру, и не требуем от всех сотрудников говорить по-немецки. Как правило, люди говорят на языке страны, в которой работают, а английский язык используется для международного сотрудничества и в международных направлениях бизнеса. Должности, связанные с глобальной или международной деятельностью, обычно требуют знания английского языка.
Требования различаются в зависимости от вакансии, на которую вы откликаетесь: будь то технический специалист в департаменте ветеринарных препаратов, руководитель лаборатории или специалист по выплате заработной платы. Тем не менее, есть качества, которые мы хотим видеть в каждом сотруднике.
Мы называем это «AAI», узнайте больше здесь:
«Берингер Ингельхайм» предлагает широкий спектр компенсаций и льгот. Мы стремимся поддержать наших сотрудников в самых разных жизненных ситуациях в соответствии с их индивидуальными потребностями. Более подробную информацию вы можете найти здесь.
Могу ли я отозвать свой отклик или удалить свои данные?
Нам будет очень жаль, если вы отзовете свой отклик на вакансию, но вы можете сделать это на любом этапе процесса подбора. Для этого зайдите в свой профиль на карьерном портале, перейдите в раздел с откликами и нажмите "Отозвать". Также вы можете связаться с вашим специалистом по подбору персонала.
Компания «Берингер Ингельхайм» автоматически удаляет все персональные данные после завершения процесса подбора на вакансию. Сроки варьируются в зависимости от законодательства страны, в которой находится вакансия. Для получения дополнительной информации нажмите на «Обработка персональных данных» на панели навигации ниже, чтобы узнать, какие сроки удаления данных применимы в вашей ситуации.
Да. Для этого зайдите в свой профиль на карьерном портале, перейдите в раздел "Параметры моей учетной записи" и нажмите на кнопку "Деактивировать". Ваши данные будут автоматически удалены после завершения процесса найма в соответствии с законодательством страны, на вакансию которой вы откликаетесь.
Вы также можете потребовать удалить их немедленно и навсегда в любой момент данного процесса. Для этого свяжитесь с GBSComplianceandQuality@boehringeringelheim.com, указав свое имя и адрес электронной почты, который вы использовали для отклика на вакансию.
У меня проблемы со входом в систему
На доске вакансий нажмите на кнопку «Войти» и найдите ссылку «Забыли пароль?» в центре окна для входа в систему. Следуйте указаниям системы, чтобы восстановить свой пароль.
На доске вакансий нажмите на кнопку «Войти» и найдите ссылку «Забыли имя пользователя?» в центре окна для входа в систему. Следуйте указаниям системы, чтобы восстановить свое имя пользователя. Вам нужно будет ввести адрес электронной почты, который вы использовали при создании учетной записи.