Більше потенціалу: Огляд
Суспільство продовжує стикатися з проблемами, починаючи від охорони здоров'я і закінчуючи освітою, перспективами працевлаштування, умовами життя, нерівністю та бідністю, які часто найбільше впливають на вразливі верстви населення. Продовжуючи шлях, який розпочався понад 135 років тому, компанія "Берінгер Інгельхайм" посилює свою прихильність до сталого розвитку, спираючись на свій історичний успіх у вирішенні незадоволених потреб у сфері охорони здоров'я та збільшуючи свої амбіції у вирішенні глобальних проблем у сфері охорони здоров'я та соціальних викликів.
Програма "Більше потенціалу" спрямована на забезпечення найкращих умов для наших співробітників, громад та партнерів по всьому ланцюжку створення вартості, щоб вони могли повністю розкрити свій потенціал, бути лідерами змін та впливати на вирішення цих проблем.
"Більше потенціалу" - це один із трьох стовпів концепції "Сталий розвиток - для поколінь" компанії "Берінгер Інгельхайм", що охоплює плани компанії спиратися на силу своїх співробітників і громад, підтримуючи глобальні цілі в галузі охорони здоров'я з акцентом на потенціал сім'ї співробітників і партнерів компанії "Берінгер Інгельхайм". Вона зосереджена на забезпеченні найкращих умов для співробітників компанії "Берінгер Інгельхайм", громад та партнерів по всьому ланцюжку створення вартості, щоб вони могли повністю розкрити свій потенціал, бути творцями змін та впливати на суспільні виклики.
Наші ініціативи з підвищення потенціалу
Компанія "Берінгер Інгельхайм" має високі зобов'язання перед своїми співробітниками, що включає забезпечення безпечного, здорового та повноцінного робочого середовища. Таке, в якому таланти можуть розвиватися, а співробітники досягати успіху, отримуючи можливості для залучення. Нещодавніми прикладами цього є інформаційна програма компанії та структура підтримки з питань психічного здоров'я, а також участь у кампанії ЄС "Полегшити навантаження" для подальшої підтримки працівників, особливо під час віддаленої роботи.
Компанія також постійно нарощує зусилля у сфері прав людини та етики і використовує підхід, який відповідає Керівним принципам ООН з питань бізнесу та прав людини. Крім того, прихильність компанії "Берінгер Інгельхайм" цілям напряму "Більший потенціал" впливає на співпрацю з діловими партнерами по всьому ланцюжку створення вартості. Наприклад, нещодавно компанія "Берінгер Інгельхайм" оновила свій кодекс поведінки постачальників, щоб відобразити новітні очікування, які компанія, її пацієнти, уряд та суспільство покладають на постачальників.
Крім того, прихильність компанії Boehringer Ingelheim до принципів різноманітності та інклюзивності виходить за рамки звичного фокусу на співробітниках. Натомість ці критерії застосовуються до практик в межах основного бізнесу.
Метою флагманської ініціативи компанії "Робимо більше здоров'я" є сприяння співпраці для спільного створення здорових, інклюзивних та стійких спільнот. Основна увага приділяється залученню громад, які перебувають у маргінальному становищі через такі проблеми, як здоров'я, освіта, перспективи працевлаштування, а також умови життя та праці.
Для досягнення цієї мети "Берінгер Інгельхайм" співпрацює з Ashoka, найбільшою глобальною мережею соціальних підприємців, яка надає можливість лідерам змін створювати інноваційні рішення в галузі охорони здоров'я для вразливих спільнот та разом з ними. На сьогоднішній день понад 120 соціальних підприємців отримали підтримку в усьому світі.
З появою нових ініціатив та розвитком і розширенням існуючих, компанія "Берінгер Інгельхайм" очікує, що напрямок "Більший потенціал" продовжуватиме набирати обертів, працюючи над подальшим розвитком своєї програми сталого розвитку, щоб досягти своїх зобов'язань щодо сталого розвитку до 2030 року.
Ми зосереджені на ініціативах у наступних сферах:
- Співтворчість у громаді та покращення здоров'я
- Громадське волонтерство
- Розмаїття та інклюзія
- Здоров'я та безпека
- Етика, праця та права людини