Aller guten Dinge sind vier: Boehringer Ingelheim erneut Top-Employer

Qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden, wird immer mehr zur Herausforderung. Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung oder Upskilling gewinnen im Rennen um die größten Talente und die besten erfahrenen Arbeitskräfte zunehmend an Bedeutung. Boehringer Ingelheim hat die Top-Employer-Auszeichnung heuer in gleich 30 Ländern erhalten, mit Zertifizierungen als Top-Arbeitgeber in den Regionen Europa, Asien-Pazifik und Lateinamerika sowie neuerdings auch im Nahen Osten.

Weltweites virtuelles Lernen

Die Arbeitgeberangebote von Boehringer erhielten besonders hohe Punktzahlen in den Kategorien „Entwickeln" und „Lenken". Ein Schlüsselelement ist dabei die interne Boehringer Ingelheim Universität mit einem hochmodernen virtuellen Campus, auf dem Lerninhalte für alle weltweit 53.000 Mitarbeitenden jederzeit und auf jedem Gerät zugänglich sind. Seit dem Start im Oktober 2023 haben mehr als 19.400 Beschäftigte ihre berufliche Entwicklung auf dieser Lernplattform intensiviert. 

Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung ist auch in Österreich ein zentrales Thema. „Unsere Mitarbeitenden zu fördern, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern sind wichtige Ziele für Boehringer Ingelheim. Deshalb sehe ich die erneute Auszeichnung als Bestätigung des von uns eingeschlagenen Weges“, freut sich Melisa Gibovic-Danner, Head of HR bei Boehringer Ingelheim RCV. „Wir möchten weiterhin unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, ihre eigene Karriere zu gestalten und damit einen positiven Einfluss auf das Leben von Millionen von Menschen zu haben.“

Dreimal absolute Bestnote

Boehringer Ingelheim Österreich verbesserte seinen Gesamtscore von im Vorjahr schon beachtlichen 82,79 % auf nun 84,64 %. Bereits 2023 hatte das Unternehmen in „Ethik & Integrität“ die höchstmögliche Punktzahl erhalten, diesmal wurden auch „Geschäftsstrategie“ und „Arbeitsumfeld“ mit 100 % bewertet. Eklatante Verbesserungen gab es im Bereich „Performance“ (+ 19,92 %). 

Deutlich erfolgreicher als der Durchschnitt aller teilnehmenden österreichischen Unternehmen schnitt Boehringer Ingelheim in den Bereichen „Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion“ 
(+ 18 %) sowie „Personalstrategie“ (+ 17 %) ab. Kontinuierliche Verbesserung steht auch in Zukunft am Programm: Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme während des gesamten Arbeitslebens sollen weiterhin einen Schlüssel für den weltweiten Erfolg des Familienunternehmens darstellen.

Top Employer

Das unabhängige Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten hervorragende Arbeitsbedingungen bieten und deren Entwicklung fördern wollen. Die Zertifizierung basiert auf einem mehrstufigen Programm zur Überprüfung des Personalmanagements, das mit einem detaillierten Feedback abschließt.

Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna

Das Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna trägt die Verantwortung für das Geschäft mit verschreibungspflichtigen Medikamenten sowie Tiergesundheitsprodukten von Boehringer Ingelheim in Österreich sowie in mehr als 30 Ländern der Region Mittel- und Osteuropa, Zentralasien, der Schweiz und Israel. Darüber hinaus wird von Wien aus die gesamte klinische Forschung der Region koordiniert. Wien ist Hauptzentrum für Krebsforschung sowie Standort für biopharmazeutische Forschung, Entwicklung und Produktion im Konzern. Ein weiterer Forschungsstandort des internationalen Unternehmensverbandes, ViraTherapeutics, befindet sich im Tiroler Rum. ViraTherapeutics entwickelt eine neue Klasse von Immuntherapeutika auf Basis onkolytischer (krebszerstörender) Viren. Auch in der Grundlagenforschung engagiert sich Boehringer Ingelheim und ist hier mit dem Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie Wien (IMP) vertreten. Das Boehringer Ingelheim RCV erzielte 2022 Gesamterlöse in der Höhe von EUR 1.315,2 Mio. und beschäftigte in der gesamten Region 5.169 Mitarbeiter:innen, davon 3.388 in Österreich.