Unsere Initiative BE SAFE | Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim legt großen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeitenden. Mit der BE SAFE-Initiative, die in unserer Nachhaltigkeitsstrategie Sustainable Development – For Generations eingebettet ist, wollen wir die Sicherheit am Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden, Partnerinnen, Partner, Besucherinnen und Besucher gewährleisten. Aus diesem Grund prüfen und optimieren wir unsere Sicherheitskultur regelmäßig. So stellen wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in allen Arbeitsbereichen sicher.

Unsere Selbstverpflichtung zum Schutz der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden gründet sich in unserem Leitbild und unseren Werten. Uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu kümmern, ist demnach ein Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsambitionen. Durch diese Selbstverpflichtung reduzieren wir proaktiv das Risiko von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen. Dies tun wir, indem wir unsere Mitarbeitende zu einer inklusiven „Speak Up“-Kultur ermutigen, sie aktiv in unsere Arbeit mit einbeziehen und tätigkeitsbezogene Risikoanalysen durchführen. Folglich gestalten wir konsequent eine berufliche Umgebung die von Sicherheits- und Umweltbewusstem Verhalten geprägt und durch die Schulung unserer Mitarbeitenden weiter gestärkt wird.

Um eine dauerhafte Reduktion aller Unfälle zu erreichen, werden alle Mitarbeitende zu sicherheitsbewusstem Verhalten angeleitet. Führungskräfte stellen dabei die Einhaltung aller Schulungspläne sicher, sodass ihre Teams in den Bereichen Arbeitssicherheit und Unfallverhütung regelmäßig und ordnungsgemäß geschult werden.

Vom Senior Management, über unsere Mitarbeitenden am Werk, bis hin zu unserem Außendienst und externen Dienstleistern: Wir binden Mitarbeitende aktiv und unmittelbar ein, kommunizieren effektiv und stärken so ihr Bewusstsein für Arbeitssicherheit. Auf diese Weise ermutigen wir unsere Mitarbeitende, aktiv für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einzutreten.

Wir nutzen lokale und globale Meldesysteme, um alle Vorfälle und Unfälle zu erfassen, aufzubereiten und zu dokumentieren. Unfälle, die zu Arbeitsausfällen führen, werden monatlich zusammengetragen und geprüft. Bestand eine unmittelbare Unfallgefahr, wird der Vorfall untersucht, um auszuschließen, dass Mitarbeitende zukünftig unter ähnlichen Umständen verletzt werden könnten.