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Top Employer
Erneute Auszeichnung als Global Top Employer!
Zum vierten Mal in Folge hat uns das „Top Employers Institute" im Jahr 2024 als „Global Top Employer“ ausgezeichnet. Wir haben die Top-Employer-Auszeichnung heuer in gleich 30 Ländern erhalten, mit Zertifizierungen als Top-Arbeitgeber in den Regionen Europa, Asien-Pazifik und Lateinamerika sowie neuerdings auch im Nahen Osten.
Das unabhängige Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber, die ihren Arbeitnehmer*innen hervorragende Arbeitsbedingungen bieten und ihre Entwicklung fördern wollen. Die Zertifizierung basiert auf einem mehrstufigen Programm zur Überprüfung des Personalmanagements, das mit einem detaillierten Feedback abschließt.
Weltweites virtuelles Lernen
Besonders hohe Punktzahlen konnten wir in den Kategorien „Entwickeln" und „Lenken" erzielen. Ein Schlüsselelement ist dabei unsere interne Boehringer Ingelheim Universität mit einem hochmodernen virtuellen Campus, auf dem Lerninhalte für alle weltweit 53.000 Mitarbeitenden jederzeit und auf jedem Gerät zugänglich sind. Seit dem Start im Oktober 2023 haben bereits mehr als 19.400 Beschäftigte ihre berufliche Entwicklung auf dieser Lernplattform intensiviert.
Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung ist auch in Österreich ein zentrales Thema. „Unsere Mitarbeitenden zu fördern, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern sind wichtige Ziele für Boehringer Ingelheim. Deshalb sehe ich die erneute Auszeichnung als Bestätigung des von uns eingeschlagenen Weges“, freut sich Melisa Gibovic-Danner, Head of HR bei Boehringer Ingelheim RCV. „Wir möchten weiterhin unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, ihre eigene Karriere zu gestalten und damit einen positiven Einfluss auf das Leben von Millionen von Menschen zu haben.“
Dreimal absolute Bestnote
Wir konnten unseren Gesamtscore von im Vorjahr schon beachtlichen 82,79 % auf nun 84,64 % verbessern. Bereits 2023 haben wir im Bereich „Ethik & Integrität“ die höchstmögliche Punktzahl erhalten, diesmal wurden auch „Geschäftsstrategie“ und „Arbeitsumfeld“ mit 100 % bewertet. Eklatante Verbesserungen gab es auch im Bereich „Performance“ (+ 19,92 %).
Deutlich erfolgreicher als der Durchschnitt aller teilnehmenden österreichischen Unternehmen konnten wir in den Bereichen „Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion“ (+ 18 %) sowie „Personalstrategie“ (+ 17 %) abschneiden. Kontinuierliche Verbesserung steht auch in Zukunft am Programm: Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme während des gesamten Arbeitslebens stellt weiterhin den Schlüssel für den weltweiten Erfolg unseres Unternehmens dar.
