Fünf Dinge, nach denen wir bei Bewerbenden suchen...
Wie jeder Arbeitgeber suchen wir bei der Einstellung neuer Mitarbeitender nach der richtigen Kombination aus Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, aber auch nach bestimmten Verhaltensweisen im Arbeitsalltag. Diese haben wir in fünf Hauptmerkmale unterteilt, die wir „Unsere Verhaltensweisen“ nennen und die gleichzeitig wichtige Einstellungskriterien für uns definieren. Wenn wir dich zu einem Interview einladen, werden wir dich nach Situationen fragen, in denen du den Einsatz dieser Verhaltensweisen unter Beweis stellen konntest. Schau dir daher die folgenden Verhaltensweisen gut an und überlege Beispiele, wo du diese bereits gelebt hast.
Ergebnisorientiert zusammenarbeiten
Teamarbeit ist das Herzstück unseres Erfolgs. Wie man so schön sagt: Niemand von uns ist so gut wie wir alle zusammen. Das bedeutet jedoch nicht, dass jeder an jedem Meeting für jedes Projekt teilnehmen muss. In der Zusammenarbeit ist es wichtig zu wissen, welches Ziel verfolgt wird, wann ein Konsens anzustreben ist und wann Verantwortung übernommen werden muss. So nutzen wir unsere Zeit und Ressourcen am besten und erledigen unsere Arbeit effizient und effektiv.
Offen & konstruktiv kommunizieren
Wir alle arbeiten auf dasselbe Ziel hin – aber wir sind uns nicht immer einig, wie wir es erreichen. Wir brauchen Menschen, die den Mut haben, ihre Meinung zu äußern (natürlich respektvoll!) und Fehler anzusprechen bzw. Verbesserungsvorschläge für effizientere Arbeitsweisen einzubringen.
Zügig entscheiden und handeln
Wir leben in einer schnelllebigen Welt und arbeiten in einem sich rasch entwickelnden Geschäftsumfeld. Chancen entstehen schnell und können ebenso schnell wieder verschwinden. Wir vermeiden übereiltes, unüberlegtes Entscheiden. Aber sobald die notwendigen Informationen vorliegen, treffen wir entschlossen unsere Entscheidungen und handeln ohne Verzögerung, um diese Chancen zu nutzen.
Innovation und Veränderung vorantreiben
Wir haben bahnbrechende Produkte entwickelt und weitere in der Pipeline, die das Leben von Millionen weltweit verändern können. Innovation ist unser Lebenselixier – und das nicht nur bei der Entwicklung neuer Wirkstoffe. Wir suchen ständig nach Wegen, unsere Geschäftsprozesse zu verbessern, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit mit Partnern weltweit zu stärken. Warum sollte Innovation nur im Labor stattfinden?
Ergebnisse liefern und erfolgreich sein
Jedes Unternehmen möchte wettbewerbsfähig sein – aber wir streben nach Exzellenz. Wir wollen die Besten sein: nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kund*innen und Patient*innen. Wenn wir Verantwortung übernehmen, uns Herausforderungen stellen und mutig neue Wege gehen, können wir unser Ziel erreichen: das Leben für Generationen zu verändern.
...und vier Versprechen, die wir unseren jetzigen und zukünftigen Mitarbeiter*innen geben
Findest du dich in diesen fünf Verhaltensweisen wieder? Dann könnte dir unser Mitarbeitendenversprechen gefallen. Wir nennen es das „People Promise“, und es beschreibt unsere vier Versprechen als Arbeitgeber an unsere Mitarbeitenden.
Gestalte deinen eigenen Weg
Bei Boehringer Ingelheim steht deine Entwicklung an erster Stelle. Ob durch Selbstlernen, Mentoring oder persönliches Wachstum – du wirst regelmäßige Check-ins mit deiner Führungskraft haben, um sicherzustellen, dass deine Stimme gehört wird und deine Ziele klar definiert sind.
Verbessere das Leben von Millionen
Wir investieren, um den globalen Zugang zur Gesundheitsversorgung zu verbessern. Allein durch deine Zugehörigkeit zum Team trägst du dazu bei, das Leben von Generationen zu verändern – sowohl für Mensch, als auch Tier.
Unsere Vielfalt macht uns stark
Als globales Unternehmen kennen wir die Stärke der Vielfalt. Als Mitarbeiter*in hast du Zugang zu Programmen und Gruppen, die deine Individualität, Gesundheit und dein Wohlbefinden unterstützen. Zudem fördern wir eine starke Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.
Erobere Neuland
Du bist Teil eines globalen Netzwerks, das kontinuierlich Innovationen vorantreibt. Durch unsere umfangreichen Investitionen im medizinischen Bereich fördern wir Zusammenarbeit und Partnerschaften, die unser Wissen erweitert und zu konkreten Ergebnissen führt.
Stellenangebote von Boehringer Ingelheim: Gehörst du zu uns?
Passen unsere Verhaltensweisen zu deinen? Entspricht unser „People Promise“ deinen Erwartungen an einen Arbeitgeber? Dann passt du zu uns!
Suche hier nach Stellenangeboten bei Boehringer Ingelheim, finde eines, das deinen Fähigkeiten und Ambitionen entspricht, und bewirb dich – wir freuen uns, von dir zu hören.