Bitte beachten Sie, dass wir uns von 21.12. bis 08.01. im Weihnachtsurlaub befinden. Daher kann es in diesem Zeitraum zu verzögerten Rückmeldungen zu Ihrer Bewerbung kommen. Danke für Ihr Verständnis und wir wünschen Ihnen ein frohes Weihnachtsfest und entspannte Feiertage mit Ihren Liebsten. – Ihr Boehringer Ingelheim HR Team

Globale Mobilität

Unser Weg in eine globale Zukunft

GlobalMobility

Unser Weg in eine globale Zukunft

Die Arbeitswelt entwickelt sich überall weiter – das gilt auch für unser Unternehmen. Für uns ist eine vielfältige, globale Belegschaft, die schnell auf die Anforderungen eines globalen Unternehmens reagieren kann, wichtiger als je zuvor. Für Sie kann das eine berufliche Laufbahn bedeuten, die Sie an fast jeden Ort der Welt führt. Wir sind auf allen Kontinenten mit Ausnahme der Antarktis tätig – und allen, die Wert auf umfassende Erfahrungen legen, eröffnet eine Karriere bei Boehringer Ingelheim eine faszinierende Möglichkeit, mehr von der Welt zu sehen. Und selbstverständlich können Sie Ihre Fähigkeiten am besten weiterentwickeln, indem Sie dorthin gehen, wo sie benötigt werden.

Unser Global Mobility Framework

Um das zu ermöglichen, haben wir mit unserem Global Mobility Framework ein weltweites Programm geschaffen, welches speziell darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeitenden global zu vernetzen. Wir folgen dabei keinem Einheitsansatz; vielmehr werden die Karrierestufe unserer Mitarbeiter*innen und ihre familiären Anforderungen mitberücksichtigt. Der Erfolg spricht für sich. Erste Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter*innen zeigen, dass besonders der internationale und interkulturelle Austausch geschätzt wird und dieses Programm flexiblen, unkomplizierten Austausch weltweit möglich macht.
                                                         
Auch extern haben wir bereits für unser neues Mobility Framework Anerkennung erhalten und wurden vom Forum for Expatriate Management (FEM) 2021 für herausragende Mitarbeitendenerfahrung und -einbindung ausgezeichnet. 
 
Unser Mobility Framework bietet unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten. Im Rahmen von Global Resourcing Assignments werden leitende Führungskräfte bei Bedarf in aller Welt eingesetzt, während Short- und Long-Term Global Growth Assignments der Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Führungskompetenz von Mitarbeiter:innen dienen. Bei unserem Discovery Assignments, können Sie bei einem bis zu sechsmonatigen Auslandseinsatzes in einem anderen Markt Erfahrung und interkulturelle Kompetenz sammeln. Natürlich ermöglichen wir auch den dauerhaften und begrenzten Wechsel in andere Länder und Regionen.

Eine wirklich internationale Karriere

Wir sind ein globales Unternehmen mit globaler Perspektive. Für viele unserer Mitarbeitenden gehört das zu den wichtigsten Gründen, für Boehringer Ingelheim zu arbeiten: Wir schätzen den erweiterten Horizont, den internationale Erfahrung mit sich bringt, und ermutigen unsere Mitarbeiter*innen dazu, auch ihren eigenen Horizont zu erweitern. So wachsen sie persönlich und unser Unternehmen gleich mit.

Ob unsere Mitarbeitenden mit ihren Erfahrungen in ihr Heimatland zurückkehren, weiter im Ausland tätig sein oder das Gelernte in unsere globale Organisation einbringen möchten: Wir schätzen und belohnen den Mehrwert, den diese Erfahrungen für den individuellen Karriereweg und für Boehringer Ingelheim insgesamt schafft.

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