In Gesprächen mit Mitarbeitenden von Boehringer Ingelheim werden Sie immer wieder von einem besonderen Arbeitsumfeld und einem Zugehörigkeitsgefühl hören. Das ist kein Zufall: Wir arbeiten ständig an einer integrativen Kultur, die sich durch sämtliche Bereiche zieht und sich im Umgang miteinander zeigt. Zusammengefasst ist all dies in „Our FOCUS“, unserem kulturellen Rahmen, der definiert, wer wir sind und was uns anspornt, wie wir zusammenarbeiten und was wir gemeinsam erreichen möchten. Darauf aufbauend ergeben sich unsere Regelwerke für Diversität, Gleichstellung und Inclusion sowie nachhaltige Entwicklung.
Our FOCUS – unser kultureller Rahmen
Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und möchten es auch bleiben. Wir wollen das Leben über Generationen zum Positiven verändern, indem wir für die Gesundheit von Mensch und Tier arbeiten. Wir planen in Generationen und konzentrieren uns auf langfristige Ziele. Daher fühlen wir uns für die Gemeinschaft verantwortlich, in der wir tätig sind, und gehen respektvoll mit Ressourcen um.
Wir schaffen Werte durch Innovation und entwickeln Therapien und Medikamente wo Bedarf besteht – für unsere Kund*innen, unsere Patient*innen und deren Angehörige sowie für die Gesellschaft allgemein. Wir zeichnen uns durch unsere Innovationskraft aus und legen Wert auf höchste Qualität. Gleichzeitig wissen wir um die Bedeutung von Partnerschaften, um den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und unsere Innovationskraft zu sichern.
Nichts davon wäre ohne die Menschen bei Boehringer Ingelheim möglich. Sie bilden die Grundlage unseres Erfolgs, weshalb wir alles tun, um ein vielfältiges, gemeinschaftliches und offenes Umfeld zu schaffen, das die Besten anspricht. Wir arbeiten mit Integrität und Leidenschaft, gehen respektvoll miteinander um und bringen uns gegenseitig Vertrauen und Empathie entgegen. Dadurch arbeiten unsere Mitarbeitenden nicht nur effizienter, wir verbessern auch unsere Zusammenarbeit und fördern das gemeinsame Wachstum.