Diversity Challenge 2020-21 – Ideen unserer jungen Mitarbeitenden
Über 100 Teams, 3 Disziplinen, 1 Challenge: Mit dem Wettbewerb DIVERSITY CHALLENGE konnten junge Beschäftigte das Ruder für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz nun selbst in die Hand nehmen und im Team zeigen, wie sie Diversity leben, gestalten und neu denken wollen.
Zu der Challenge rief die Arbeitgebendeninitiative Charta der Vielfalt e.V. im September 2020 zum zweiten Mal auf. Ziel des Teamwettbewerbs ist es, für Vielfalt zu begeistern und junges Engagement für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitswelt zu stärken. Der Wettbewerb gibt jungen Menschen die Chance, Vielfalt zu gestalten – mit kreativen und innovativen Aktionen in drei Disziplinen. Gefördert wird der Wettbewerb im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“.
Gesucht wurden Wettbewerbsbeiträge rund um das Leitthema „Die Vielfaltsgesellschaft am Arbeitsplatz“. Gefunden haben sich bei Boehringer Ingelheim sechs bunte Teams:
B´Eyes: „Als junges und standortübergreifendes Team wollen wir nicht nur alleine die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten, sondern alle Mitarbeiter*innen erreichen“. Deshalb forderte das Team alle Kolleg*innen der deutschen Standorte auf, ihr Verständnis für Vielfalt sowie Wünsche zur Verbesserung im Unternehmen zu äußern. Die Rückmeldungen wurden dem Diversity & Inclusion-Team von Boehringer Ingelheim zur Verfügung gestellt und sind eine wichtiger Input für die weitere Ausgestaltung des Diversity Managements.
- BI Colorful: „Wir gestalten einen Diversity Kalender und digitale Materialien - dafür sprechen wir Kolleg*innen an, die verschiedene Diversity Aspekte verkörpern oder sich engagieren. Professionelle Fotographien, einsichtsreiche Begleittexte und ein Vorwort des Managements machen den Kalender zu etwas Besonderem.“
- DIVE_IN_BC: „Wir sind ein Zusammenschluss aus Organisationen mit dem Motto „Your idea for a colorful Biberach“. Unser Ziel ist es, die Standortattraktivität von Biberach zu verbessern. Bürger*innen und Arbeitnehmer*innen können über ein lokales Expert*innen-Netzwerk Ideen zu Diversity & Inclusion einbringen.“ Das Team bestand aus Arbeitnehmer*innen von Boehringer Ingelheim, der Hochschule Biberach, Liebherr, dem Landratsamt Biberach, der St. Elisabeth Stiftung und der Stadt Biberach. Wir freuen uns sehr, dass die Idee des Teams unter die besten 10 Ideen in seiner Wettbewerbsdisziplin gewählt wurde. Die Idee befindet sich bereits in Umsetzung in Form eines neu gegründeten Expert*innen-Kreises in Biberach.
- Doing Diverse: „Unser Team besteht aus Auszubildenden von den Standorten Ingelheim und Dortmund. Wir möchten anhand eines Selbsttests und von Interviews mit Menschen mit Mobilitäts- und Sinneseinschränkungen auf das Thema der Challenge aufmerksam machen.“ Als Teil des Wettbewerbsbeitrags ist unter anderen ein Video zum Thema Barrierefreiheit entstanden.
- E*Quality: „Wir als Team wollen Diversity, Vielfalt und Einzigartigkeit in uns selbst und in die Gesellschaft einbringen.“ Damit Diversity & Inclusion auch in Berufsschulen in und um Biberach gelebt wird, hat das Team eine umfassende Bedarfsanalyse an regionalen Berufsschulen durchgeführt und ausgewertet. Teile des Teams waren Mitarbeitende von Boehringer Ingelheim und der mps public solutions GmbH.
- Mut^10: „Mut zu Diversity! – Mit diesem Ziel haben wir gemeinsam ein 'Rezeptbuch' erstellt, dass möglichst viele Dimensionen von Diversity & Inclusion widerspiegelt. Unsere Idee soll Menschen inspirieren und ihnen verschiedenste Sicht- und Lebensweisen näherbringen – ganz nach dem Motto 'Essen verbindet'!“ Das Kochbuch mit großartigen Rezepten und Interviews finden sie hier. Einige der Rezepte wurden bereits von den Köch*innen der Mitarbeitendenrestaurants von Boehringer Ingelheim ins Repertoire aufgenommen.
Seit 2018 ruft der Verein Charta der Vielfalt e.V. junge Arbeitnehmende auf, Vielfalt am Arbeitsplatz mit Leben zu füllen. Denn Vielfalt geht alle an. Gerade junge Beschäftigte haben einen frischen Blick auf Diversity und die Arbeitswelt von morgen.
Nähere Informationen zur Diversity-Challenge finden sie hier.