More Potential: Résumé
La société reste confrontée à des défis majeurs, allant de la santé à l'éducation, en passant par les possibilités d'emploi, les conditions de vie, les inégalités et la pauvreté - et qui touchent souvent plus durement les communautés défavorisées. En poursuivant sur la voie qu'elle a empruntée il y a plus de 135 ans, Boehringer Ingelheim élargit son engagement en faveur du développement durable. Elle s'appuie sur ses succès historiques dans la recherche de solutions dans des domaines où les besoins médicaux ne sont pas satisfaits et renforce son engagement dans les défis mondiaux pour la santé et la société.
More Potential est l'un des trois piliers de la stratégie de développement durable de Boehringer Ingelheim "Sustainable Development - For Generations". Le pilier More Potential s'engage à offrir aux collaborateurs, aux communautés et aux partenaires tout au long de notre chaîne de création de valeur les meilleures conditions pour atteindre leur plein potentiel. More Potential leur permet d'être des moteurs de changement positif et de participer à la conception de solutions aux défis sociaux.
Nos initiatives More Potential
Boehringer Ingelheim ressent un grand engagement envers les personnes de l'entreprise. Il s'agit notamment de fournir un environnement de travail sûr, sain et épanouissant, dans lequel les talents peuvent être développés et les employés peuvent se distinguer et s'engager. Parmi les exemples récents, citons une campagne de sensibilisation et de soutien à la santé mentale à l'échelle de l'entreprise et la participation à la campagne "Lighten The Load" de l'Union européenne, qui promeut le travail sain, en particulier en dehors du bureau.
L'entreprise augmente également de manière continue son engagement dans les domaines des droits de l'homme et de l'éthique d'entreprise, conformément aux principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. L'engagement de Boehringer Ingelheim envers les objectifs de More Potential a également un impact sur la collaboration avec les partenaires commerciaux tout au long de la chaîne de création de valeur. Par exemple, par le biais du Supplier Code of Conduct actualisé, qui reflète les exigences élevées des patientes et patients, des États et de la société envers Boehringer Ingelheim.
En outre, l'engagement de Boehringer Ingelheim en faveur de la diversité et de l'inclusion va au-delà de la focalisation habituelle sur les collaborateurs. Au lieu de cela, ces critères sont également appliqués à la pratique dans l'activité principale.
L'objectif de l'initiative phare Making More Health est de permettre la collaboration pour la co-création de communautés saines, inclusives et durables. L'accent est mis sur l'engagement dans des communautés défavorisées dans des domaines tels que la santé, l'éducation, les perspectives professionnelles, les conditions de vie et de travail. Pour atteindre cet objectif, Boehringer Ingelheim collabore avec Ashoka, le plus grand réseau mondial d'entrepreneurs sociaux. Ensemble, ils développent des solutions innovantes dans le domaine de la santé et les mettent en œuvre dans des communautés défavorisées. À ce jour, plus de 120 entrepreneurs sociaux ont déjà été soutenus.
Grâce à l'expansion et à la création de nouvelles initiatives, More Potential devrait continuer à prendre de l'ampleur, ce qui lui permettra de développer le programme de durabilité et de mettre en œuvre l'engagement prévu d'ici 2030.
Nous avons des initiatives ciblées dans les domaines suivants :
- Co-création communautaire & Making More Health
- Engagement volontaire dans les communautés
- Diversité & Inclusion
- Santé & sécurité
- Éthique d'entreprise, travail et droits de l'homme