Notre engagement contre le travail des enfants en accord avec les principes directeurs de l'ONU
Chez Boehringer Ingelheim, nous sommes conscients de notre rôle d'entreprise pharmaceutique mondiale et de l'immense responsabilité que nous avons envers la société et l'environnement. Depuis notre création en 1885, nous nous sommes engagés à développer des traitements révolutionnaires qui changent la vie, aujourd'hui et pour les générations futures. Avec une présence sur plus de 130 marchés dans le monde et quelque 53’000 collaborateurs dans les domaines de la pharmacie humaine, de la santé animale et des produits biopharmaceutiques, nous comprenons l'importance d'une action durable et éthique dans tous les aspects de notre activité.
Notre engagement en faveur des droits de l'homme et du développement durable est profondément ancré dans notre culture d'entreprise et s'exprime par le biais de notre code de conduite et de diverses initiatives et programmes, tels que notre Human Rights Policy Statement. Nous adhérons aux Principes directeurs de l'ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et nous nous engageons à faire respecter ces principes dans tous nos domaines d'activité et tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
Nous reconnaissons que le travail des enfants constitue non seulement une violation des droits humains fondamentaux, mais qu'il nuit également au développement et au bien-être des enfants dans le monde entier. C'est pourquoi nous nous engageons fermement contre le travail des enfants sous toutes ses formes et prenons des mesures pour nous assurer que nos activités commerciales et celles de nos fournisseurs sont exemptes de travail des enfants.
Conformément aux Principes directeurs de l'ONU et aux principes de l'Organisation internationale du Travail (OIT), nous nous engageons à empêcher toute forme de travail des enfants dans nos entreprises et tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Cela inclut le respect des conventions de l'OIT n° 138 sur l'âge minimum d'admission à l'emploi et n° 182 sur l'interdiction et l'action immédiate pour éliminer les pires formes de travail des enfants.
Notre engagement dans la lutte contre le travail des enfants se reflète dans nos politiques et procédures strictes, qui doivent être respectées tant en interne que par nos fournisseurs et prestataires de services. Grâce à notre programme de signalement "Speak Up" et à nos règles de procédure pour le mécanisme de plainte (grievance mechanism) conformément à la loi allemande sur les obligations de vigilance de la chaîne d'approvisionnement (LkSG), nous permettons l'identification et le traitement des violations potentielles des droits de l'homme, y compris dans les cas de travail des enfants.
Nous sommes conscients que le respect des droits de l'homme et la protection contre le travail des enfants exigent des efforts continus. Nous évaluerons et améliorerons donc continuellement nos efforts dans ce domaine. Nous travaillons en étroite collaboration avec les parties impliquées, y compris nos fournisseurs et prestataires de services, afin de garantir le respect des exigences légales et de lutter ensemble contre le travail des enfants. Dans ce contexte, notre Supplier Code of Conduct est notamment un instrument essentiel qui donne des directives claires à nos partenaires commerciaux et définit nos attentes en matière de pratiques éthiques et de normes relatives aux droits de l'homme.
Boehringer Ingelheim est déterminé à continuer à respecter les exigences légales dans le domaine des droits de l'homme et, en particulier, dans la lutte contre le travail des enfants.
Afin de nous conformer aux exigences légales en matière de droits de l'homme, y compris le travail des enfants, nous effectuons régulièrement une analyse globale des risques liés aux droits de l'homme. Conformément aux exigences de la LkSG, nous publions chaque année notre rapport sur les droits de l'homme ainsi que notre Joint Modern Slavery and Child Labor Act Statement.
En outre, notre organisation se prépare à établir des rapports conformément à la directive européenne sur les rapports de durabilité des entreprises (EU CSRD) et à remplir son devoir de diligence conformément à la directive européenne sur la chaîne d'approvisionnement (EU CSDDD). Ces efforts contribuent au respect de la transparence et du devoir de diligence en matière de travail des enfants.
Par notre engagement, nous nous efforçons d'apporter une contribution positive à un monde plus juste et plus durable, dans lequel les droits et le bien-être de tous les êtres humains, en particulier des enfants, sont respectés et protégés.