Dirk Stenkamp, Senior Vice President, Research Site Germany, spricht über die auf Zusammenarbeit aufbauende Kultur bei Boehringer Ingelheim und Leidenschaft für Fortschritt.

Ich bin Leiter des Forschungsstandorts Deutschland und Mitglied der Geschäftsleitung von Boehringer Ingelheim Deutschland. Zusätzlich bin ich für den größten Teil der globalen Forschungskapazitäten von Boehringer Ingelheim im Bereich NCE (neue chemische Wirkstoffe) zuständig und trage somit maßgeblich zu Innovation und Produktivität im Unternehmen bei.
 

Harte Arbeit im Team

Mein Antrieb als Wissenschaftler ist es, kranken Menschen mit wirklich bahnbrechenden Innovationen zu helfen. Wenn die harte Arbeit unserer Projektteams zu Arzneimittelkandidaten führt, die dann in klinischen Studien getestet werden können, begeistert mich das – mehr noch, wenn sie es bis zur Marktzulassung schaffen und damit den Menschen zur Verfügung stehen, die sie benötigen. Für mich gibt es kein besseres Ziel im Beruf. Mein nächster Schritt wird sein, gemeinsam mit Kolleg*innen an einer noch stärkeren Forschungsorganisation zu arbeiten, die über alle Therapiegebiete hinweg tätig ist. 

Menschen als Hauptfaktor

Die auf Zusammenarbeit ausgelegte Kultur bei Boehringer Ingelheim ist großartig, dazu kommen ein hohes Engagement und Beständigkeit. Wir sind als Unternehmen lösungsorientiert und haben eine „Care-and-Share“-Mentalität, die so in der Pharmabranche einzigartig ist. Ich habe mich wegen der Menschen hier für Boehringer Ingelheim entschieden – wegen der sehr besonderen Kultur der Zusammenarbeit und der klaren Zielsetzung. Das hat mich vom ersten Tag an für das Unternehmen eingenommen.

Das Beste an der Arbeit bei Boehringer Ingelheim

Ich würde sagen, das Beste ist, mit motivierten, engagierten Leuten zusammenarbeiten, die dasselbe Ziel haben: das Leben über Generationen hinweg zu verbessern.