Как мы делаем лучших еще лучше.
Нам нужны лидеры, вдохновляющие на поиск нестандартных подходов, ценных инноваций и понимающие, как добиться наилучшего результата с помощью нашего самого ценного ресурса — наших сотрудников. Мы предпочитаем находить и развивать таких людей среди наших сотрудников, тем самым выполняя свое обязательство поддерживать непрерывный профессиональный рост. Для этого мы разработали ряд программ, которые помогают раскрыть лидерский потенциал и сформировать навыки, необходимые компании в будущем.
Другой взгляд на предпринимательство
Программа Executive in Residence — это индивидуально подобранная программа по развитию лидерских качеств, в рамках которой руководители проходят интенсивную стажировку в организациях Making More Health (MMH) продолжительностью от двух недель до шести месяцев. Там они работают над стратегически значимыми проектами бок о бок с динамичными социальными предпринимателями и их командами, получая совершенно новый взгляд на различные проблемы. Мы также предлагаем программу MMH Insights: недельное интенсивное погружение в проблемы здравоохранения в малообеспеченных сообществах — без хороших отелей и конференц-залов, а вся прибыль возвращается в проекты социального предпринимательства в Индии.
«Это не похоже на привычный тренинг по лидерству. Основная цель такого подхода — трансформация мышления, необходимая для дальнейшего развития компании»
Мануэла Пасторе, руководитель глобального проекта Making More Health, глобальная программа развития лидерских компетенций «Берингер Ингельхайм»
Мы признаем и поощряем потенциал в каждом. Даже будучи руководителем, в компании «Берингер Ингельхайм» вы продолжаете раскрывать свой истинный потенциал. Exposure — это ускоренная глобальная программа развития лидерских компетенций, реализуемая в партнерстве с бизнес-школой IESE. Её задача заключается в том, чтобы вы узнали больше о нашей международной деятельности и о себе как о будущем лидере международного уровня. Программа представляет собой шестимесячный курс обучения, в рамках которого вы получите важный опыт развития в международной деловой среде и сможете развить свои лидерские качества.
« Я ценю возможность работать с разными людьми и культурами по всему миру. »
Маттиас Энгельбрехт, менеджер глобального департамента логистики
Адаптивные лидеры для меняющегося мира
Успех сегодня и завтра зависит от непрерывного развития адаптивности наших руководителей. Именно поэтому мы предлагаем программу по развитию лидерских компетенций Connectivity, направленную на обучение навыкам, необходимым для успешной работы в неопределенном, сложном и постоянно меняющемся мире. В течение трех месяцев вы пройдете два очных модуля и несколько онлайн активностей, цель которых — объединить различные взгляды для успеха нашей работы в будущем.
« Каждые три-четыре года у меня появлялась возможность развиваться и перемещаться между различными департаментами. »
д-р Лотар Хальмер, директор по качеству