«Берингер Ингельхайм» придерживается культуры непрерывного обучения.
Непрерывное обучение, развитие навыков и личностный рост имеют решающее значение для достижения успеха компании и ее сотрудников. «Берингер Ингельхайм» активно инвестирует в личностное развитие и рост своих сотрудников, поскольку осознает преимущества такого подхода.
Компания помогает сотрудникам становиться лучше изо дня в день через:
-
Инвестиции в развитие сотрудников
-
Поощрение ответственности за результат
-
Формирование гибкого подхода к работе
LEARN — наши инвестиции в развитие и рост сотрудников.
LEARN - это образовательная среда компании «Берингер Ингельхайм». Она предоставляет комплексные возможности для развития ваших сильных сторон и получения опыта и компетенций, необходимых для дальнейшего роста и развития вашего потенциала.
Подход 70-20-10
«Берингер Ингельхайм» придерживается подхода 70-20-10, при котором большая часть обучения происходит в процессе выполнения повседневной работы (70 %) и через получение обратной связи от других (20 %). Это формирует среду, в которой вы можете сами управлять своим развитием и ростом. Оставшиеся 10 % приходятся на тренинги, программы развития и курсы.
В рамках нашей среды обучения мы предлагаем конкретные решения исходя из вашей роли (например, для менеджеров и руководителей), из ваших потребностей (например, развитие профессиональных или дополнительных навыков, развитие лидерских качеств), наиболее эффективной для вас методики обучения и предпочтительного формата (например, обучение на рабочем месте или вне работы) и вашего местоположения. Подход LEARN учитывает потребности бизнеса, способствует повышению эффективности работы и обеспечивает постоянное развитие.
В рамках LEARN мы делаем упор на гибкость и инновации и предоставляем сотрудникам возможности для обмена знаниями.
Наши возможности для обучения
Наши методы обучения и развития являются результатом постоянного анализа и искреннего стремления помочь сотрудникам полностью реализовать свой потенциал на всех уровнях организации.
Лидерские программы развития
В компании есть несколько программ, направленных на всестороннее развитие текущих и будущих лидеров компании. Нажмите ниже, чтобы узнать больше. [Лидеры будущего]
Глобальная мобильность
Поскольку «Берингер Ингельхайм» – это международная организация, мы можем предложить нашим сотрудникам возможность работать по всему миру, осваивать новые рынки и по-новому смотреть на мир. Нажмите ниже, чтобы узнать больше. [Глобальная мобильность]
Наставничество, коучинг и обратная связь
Лучший источник знаний о компании - это люди, которые в ней работают.
Наставничество — отличный способ передать экспертные знания, который позволяет следующему поколению специалистов узнать все тонкости рабочих процессов. Мы также с большим успехом используем обратное наставничество, когда молодые сотрудники передают свои знания о новых технологиях старшим коллегам.
Когда сотрудник сталкивается с необходимостью решить какой-либо вопрос, коучинг может помочь ему проанализировать свой опыт, установить, в чем состоит сложность, и найти лучшее решение.
Мы учимся друг у друга на любом этапе карьеры, поэтому мы применяем метод обратной связи «360 градусов» в качестве конфиденциального инструмента для индивидуального развития сотрудника.
Наши академии
Основой нашего формального обучения являются функциональные академии «Берингер Ингельхайм». Тщательно разработанные системы обучения в различных областях доступны любому сотруднику, желающему повысить квалификацию. Например, это University of Medicine Excellence, Data Science Academy, Language or Digital Workplace academies и другие.
Программы повышения квалификации
Мы поощряем сотрудников к получению дополнительной квалификации на внешних программах. Компания предлагает возможности для обучение на магистра делового администрирования, а тажке программы для специалистов, занимающихся научно-исследовательской деятельностью, и другие актуальные курсы. Для обучения доступны программы ряда университетов и бизнес-школ с возможностью получения дипломов и новых научных степеней.
Программа для сотрудников с научными степенями
Стремление к научному совершенству — один из ключевых факторов устойчивого развития компании. Если вы талантливый и амбициозный ученый, то в рамках нашей программы для сотрудников с научными степенями Discovery Research мы предоставим вам возможность проводить передовые исследования совместно с экспертами в отрасли и вашими коллегами. Вы будете исследовать сложные области, создавая отправную точку для новых терапевтических концепций и технологий. Вы проложите путь к открытию и разработке революционных лекарств, которые изменят жизнь пациентов на поколения вперед.
Другие возможности для обучения
Это лишь основные возможности, которые мы предлагаем для обучения и развития. Помимо этого, у нас есть библиотеки знаний, внешние партнерства по обучению и программы, направленные на личностное развитие. Но основная мысль, которую мы хотим сказать: присоединившись к нашей команде, вы будете не просто работать вместе с нами. Вы будете расти вместе с нами.