Lucy Hsu

職涯轉捩點

我的職涯一直充滿著抉擇，最初在會計師事務所就職，之後我投身醫藥產業。隨著時間流轉，當轉換職涯的機會來臨，我面臨著是繼續留在醫藥業還是轉向精品業的難題。然而，收到百靈佳殷格翰公司的錄取通知後，我確定了我的職涯方向。這間家族企業深深吸引著我，因為他們用心經營台灣市場，注重員工投資和長期發展。

專注員工長期發展

百靈佳殷格翰的獨特之處在於以人為本的企業文化，公司不僅注重眼前的業務目標，更關心員工的長遠成長。透過提供多元而豐富的教育訓練，包括感性、軟實力、硬實力及領導力等培訓，公司投注大量資源培養員工，也提供職務轉調的機會，讓員工有更多的發展空間與成長。這樣的文化讓我堅信我做出了正確的選擇。

確保前線堅實穩定

在財務部門，我們的任務宛如後勤部隊，需要確保公司有足夠的資金支援前線。我們不僅確保公司的經濟資源足夠，更是一個領導各部門的團隊，需要確保財務相關事務符合規範。

我們制定了明確的短期和中長期目標，力求在公司發展中扮演積極的角色。我們的短期目標是清楚地了解我們的初衷、目標及自己的定位，確保公司有足夠的經濟資源並符合規範，讓公司順利達成業務目標。而中長期目標則是人才培育，部門中不同的職位有不同的工作要點，提供同仁不斷學習新職能的機會，也鼓勵部門內的同仁跨出自己的舒適圈，嘗試部門中其他領域的工作機會。我們希望培養出下一代優秀的領導者，並與公司一同成長。

尋找有潛力的夥伴

若你對財務充滿熱情並具備基本知識，我們歡迎你加入我們的團隊。我們期待新成員擁有學習新事物、跳脫框架思考的能力。在百靈佳殷格翰，我們尋找那些願意挑戰現狀，並有潛力成為未來領導者的人才，為我們帶來新的動力和想法。在這裡，只要你願意學習，每個人都有成長的機會。