常見問題

我們採用各種不同的招聘流程，每年招聘數千人擔任不同的職位。所以，我們無法保證這是確切的步驟順序。但有些流程幾乎變化不大：

• 申請：請務必透過我們的招聘網站進行申請，不要使用電子郵件或以紙本形式申請。這是最快的申請處理方式。我們會要求你提供履歷，但通常不會要求提供求職信。如果我們需要其他文件，會在招聘廣告中提及。


• 預選：當我們收到你的申請時，招聘人員通常會根據文件進行初步的預選，或者與你聯絡以取得任何缺失的資訊。然後，招聘人員會將候選人名單轉發給用人經理，供其進行考慮。


• 選擇：用人經理將從候選人中選擇面試的人選——可以是虛擬面試，也可以是現場面試。雖然面試的順序和類型會因職位的不同而有所差異，但基本上每次你都會至少與人力資源部的某個人員和用人經理交談。他們將詢問你的技術技能、能力，是否適合團隊和 AAI 的文化（欲了解有關 AAI 的更多資訊，請參見此處：https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai）。

當然，如果你收到面試邀請，或者我們需要你提供更多資訊，我們會通知你。如果我們不考慮你，你也會收到相關通知。

我們的全球招聘網站上提供了我們目前對外招聘的所有職位。對於我們有經常性需求的一些領域，我們也接受意向申請；你也會在招聘網站上看到這些需求。如果你現在沒有找到適合你履歷的職位，請設定招聘提醒，以便我們能夠在有合適職位時及時通知你。

請僅申請招聘網站上發佈的職位，不要只是發送履歷。

我們會儘快回覆你的申請；我們知道這對大多數求職者的重要性，但由於這是一個全球網站，我們很難在這裡給出對全世界都適用的答案。總體時長將因當地程序和條件而有所不同。

是的，可以同時申請多個職位，甚至可以重複使用已經上傳的文件。但務必要清楚哪些職位適合你和你的職涯發展目標。如果你提交了多份申請，我們可能會在面試時詢問你的首選職位是什麼。

通常只需要透過系統發送申請。無需同時聯絡招聘人員或用人經理來表達你的承諾和興趣。當然，我們歡迎你就行政事務與我們聯絡，例如重新安排面試預約。

首先：恭喜你進入面試階段！面試可能不盡相同，具體取決於職位和選拔過程中的階段——如果不確定如何做準備，請參考以下建議：

• 詳細閱讀招聘資訊，確定所要求的經驗和技能。在你的職業生涯中，是否採取了任何措施幫助你培養這些經驗？或者，是否有任何情況讓你可以展示這些技能？面試官通常會提出一些問題，以試著確定你是否符合招聘廣告中所述的條件。越能準確地描述你可以運用某項技能的情況，以及你在該情況下擔任的職位、成果和所學到的知識，結果就越好。
• 在腦海中列出讓你成為該職位合適人選的「賣點」——不要一個一個地列舉，而是在腦海中形成一個大綱來建構你的答案，並確保你能夠在面試過程中表達出你要表達的所有要點。
• 準備好向面試官介紹你的履歷。即使面試官已經閱讀過你的履歷，他們也可能會讓你簡單介紹你的主要職業經歷，作為深入提問的依據，或者僅僅是一個預熱。不用太擔心此步驟。除非面試官另有說明，否則不要在此步驟花費超過 5 分鐘的時間。
• 你知道百靈佳殷格翰是什麼公司、我們從事哪些業務以及我們的歷史和文化是什麼嗎？如果不知道，我們的網站、LinkedIn Channel 和其他資源可以幫助你在面試前做一些研究。

當然，面試也是一個讓你更加了解我們的機會，所以，如果你有任何疑問，面試官一定會給你時間提出疑問。

你可以開啓我們的招聘提醒功能，一旦我們在平臺上發佈了你可能感興趣的新工作機會，它會自動通知你。

1.在招聘網站上點擊「sign in」<登入>，然後建立新使用者。

2.接受資料隱私權聲明。

3.按一下你的姓名和「My Profile」<我的個人資料>。

4.輸入所需資訊並詳細說明你的偏好。

如果已經在我們的招聘網站上填寫個人資料，可以登入並直接執行第 3 步操作。

你將會收到符合該個人資料的所有職位的電子郵件。

日後若要更改你的招聘提醒搜尋設定，請登入招聘網站，點擊你的姓名和「My Profile」<我的個人資料>，然後進入偏好，更改相關的地點或求職領域。

登入並前往「My account」<我的帳戶> 後，可以打開和關閉通知。

申請百靈佳殷格翰的職位時，你需要提供履歷；我們也會在申請過程中詢問你的一些基本資訊。如果需要提供證書等其他文件，我們會在招聘資訊中說明。

一般來說，履歷應盡可能簡短，但也要包含所有相關資訊。實際上，這可能意味著你需要省略與所申請的職位不相關的細節，而提供相關職業經歷的更多詳細資訊。大概的準則是，履歷不應超過 2 頁。

根據經驗，最好用與招聘資訊相同的語言發送申請文件。

只需提供履歷並在申請時詢問幾個基本問題。我們不要求提供動機信。如果你想告訴我們履歷中未明確說明的內容，我們當然歡迎你附上一封額外的動機信。

雖然系統允許使用不同的格式，但我們更喜歡 PDF 檔案。檔案大小不應超過 5MB。履歷應採用表格形式。

可以，如果你想將一個申請中的履歷重複用於另一個申請，則無需再次上傳。申請過程結束時，你會看到向我們申請時上傳的所有文件。請將你希望在新申請中可見的文件標記為「relevant」<相關文件>。

請切記，如果上傳多個文件，它們需要有不同的檔案名。若上傳的文件與現有文件的檔案名相同，將會替換舊文件。

如果申請了多個職位，刪除一個文件會將其從所有職位申請中一併刪除——請使用「Relevant Files」<相關文件> 設定，使其在特定申請中顯現或隱藏。

是的，我們提供兼職職位，而且，對於某些職位，還可以工作共享。這些崗位也會在網上發佈，你甚至可以透過我們招聘網站上的「job schedule」<職位明細表> 來篩選搜尋這些崗位。

所需的經驗與職位有關，我們會在招聘資訊中說明，但百靈佳殷格翰也提供許多不需要專業經驗的入門級職位。

百靈佳殷格翰為仍在學中的大學生和研究生提供暑期實習機會。請上我們的招聘網站查看工作機會。

可以，百靈佳殷格翰可提供學位論文題目。我們的招聘平臺也會發佈此消息。

百靈佳殷格翰 成立於德國，大約三分之一的員工在德國工作，但我們的業務遍及全球，一般不要求說德語。員工通常使用自己工作所在國家的語言，但是，我們在國際合作以及非常國際化的區域業務中應使用英語。涉及全球或國際活動的職位通常需要具備英語技能。

雖然工作要求大相徑庭，具體取決於你是想成為動物保健技術服務經理(Technical Services Manager in Animal Health)、研究中心的實驗室負責人(Lab Head)還是薪酬專員(Payroll Specialist)，但我們希望每名員工均具備一些行為特質，無論擔任何種職位。

我們稱之為「AAI」，你可以在此處了解更多資訊：

https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai

百靈佳殷格翰 提供各式各樣的福利。我們的目標是針對員工的個人需求，在各種生活狀況下為其提供支援。你可以在此處了解更多資訊。

知道你將離開，我們感到很遺憾 —— 但是當然，你可以隨時撤回申請。你可以在招聘網站上登入你的個人資料，前往「My Job <我的求職> 頁面 > My Submissions <我的提交文件>」，然後點擊「Withdraw」<撤回>，或者直接聯絡你的招聘人員。

申請過程結束後，百靈佳殷格翰將自動刪除所有個人資料。根據所申請職位所在國家的法律，時間會有所不同。欲了解更多資訊，請點擊底部導航列中的「Data Privacy」<資料隱私>，查看你適用的刪除期限。

是的，可以。在招聘網站上登入你的帳號，前往「My Account Options」<我的帳戶選項>，然後點擊「Deactivate」<停用>。根據你申請職位所在國家的當地法律，你的資料將在招聘流程結束後自動刪除。

也可以隨時要求將其立即永久刪除。為此，請聯絡 GBSComplianceandQuality@boehringeringelheim.com，提供你的姓名和申請時使用的電子郵件地址。