如何應徵

申請我們公司職位時的期望和準備工作

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加入我們的第一步

我們希望人才能夠更容易加入我們公司。接下來將介紹如何加入我們。

若要快速了解我們的申請流程,請觀看影片中的步驟——或者,欲了解更全面的細節,請參見下面的指南。

更多關於流程的資訊

每年,我們都會為數百個職位招聘數千人,我們會使用多種不同的招聘流程,因此每一職位的申請流程不盡相同。點擊以下標題,了解更多資訊。

請務必透過我們的招聘網站線上申請,不要使用電子郵件或以紙本形式申請。你需要建立一個帳戶,向我們提供一些基本的個人資訊。我們會一直要求你提供履歷,但通常不要求提供求職信。每個招聘簡介都會說明是否需要任何其他文件。

招聘人員通常會根據文件篩選申請,或與你聯絡以取得任何缺失的資訊。然後,他們將建立候選人名單,這些人將被選中參加面試。無論你是否被選中參加面試,我們都會及時通知你。

面試可以是虛擬面試,也可以是現場面試,面試的順序和內容會有所不同,但你至少會與人力資源部的人員和用人經理交談。他們將詢問你的技術技能、能力,是否適合團隊和 AAI 的文化(欲了解有關 AAI 的詳細資訊,請按一下此處:https://www.boehringeringelheim.com/our-focus/aai)。面試過程中,你也有機會了解有關該職位的更多資訊,並確保它滿足你的需求和期望。

當然,如果我們想為你提供該職位,會與你聯絡。但是,如果我們決定不進一步考慮你的申請,也會通知你,並提供我們希望對你有所幫助的回饋。

更多詳情請參考我們的常見問題頁面。

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