工作與生活的平衡

工作與生活的平衡是在工作之餘保有個人的生活：它值得獲得關注、尊重和支持，而工作與生活必須保持平衡。

「工作面」: 近年來人們的工作方式發生了改變，科技讓新的工作模式成為可能，如果切實可行，我們也願意採用新的工作模式。我們推行「智慧工作」(Smart Working)，提供靈活的工作制度，包含彈性工時、遠程辦公的選擇(取決於工作地點、職位和人員)，和各種休假方案—全薪、部分給薪甚至無薪，幫助員工應對生活中的重大事件。由於我們是全球化公司，工作據點遍布全球，若員工被調派至新的工作地點或其他國家，我們將協助搬遷。

「家庭面」: 我們致力於創造一個員工在工作之餘，亦能兼顧家庭照護的職場環境，因此我們持續推動並完善相關制度。在家庭照護方面，公司的商業團體保險部分項目將員工眷屬納入保障範圍，亦與連鎖幼兒園簽約提供特約折扣，同時還將幼童學費與老年照護等相關支出列入特定補助費範圍內。

「健康面」: 如果你/妳生活中有壓力，無論是工作、職涯發展還是生活問題，我們的員工協助服務(Employee Assistance Program, EAP)可提供專業保密的諮詢服務。公司也不定期安排按摩舒壓小站，舉辦健康或心理議題相關的講座，支持員工身心健康。

此外，我們仔細審視工作環境，依據工作需求設計與改善辦公設備。根據員工的活動模式，為特定工作需求創造空間：我們為需要大量討論和需要投入專注的個人創造所屬的專門區域，協助員工提高工作效率，並降低可能因環境因素帶來的壓力。

註: 為因應各地條件和法規，辦法會因國家和地點而異，員工需符合當地的資格標準而適用。