Die Werte und Prinzipien, denen wir uns seit mehr als 130 Jahren verpflichten, sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Als Familienunternehmen planen wir in Generationen und investieren somit in „Sustainable Development for Generations“ (SD4G). Nachhaltiges Handeln steht bei uns stets im Vordergrund. Es ist unser Ziel, die Welt zu einem besseren Ort für heutige und zukünftige Generationen zu machen. Auch am Standort Wien handeln wir verantwortungsbewusst gegenüber Gesellschaft und Ressourcen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitsschutz (Environment, Health and Safety, kurz EHS) zu fördern. Wir möchten die idealen Voraussetzungen für einen gesunden Planeten schaffen – durch die Verbesserung der Gesundheit von Mensch, Tier und Umwelt.
More GREEN: Für unseren Planeten
Der Schutz unseres Planeten steht im Mittelpunkt all unserer Initiativen. Im Hinblick auf den Umweltschutz hat unsere Kampagne „MORE GREEN: Für unseren Planeten“ den Energieverbrauch, den Wasserverbrauch und die CO2-Emissionen von Boehringer Ingelheim seit 2011 erfolgreich reduziert.
More HEALTH: Für Mensch & Tiere
Bei der übergreifenden Arbeit für die Gesundheit von Mensch und Tier haben wir einzigartige Möglichkeiten auf gefährdete Bevölkerungsgruppen positiv einzuwirken. Mit More Health erhöhen wir unseren Beitrag für eine gesündere Zukunft, indem wir in Innovationen investieren, die nach Lösungen suchen für nicht übertragbare Krankheiten, einen nachhaltigen Zugang zur Gesundheitsversorgung schaffen sowie für die Nahrungsmittel- und Nahrungsmittelsicherheit sorgen.
More POTENTIAL: Für Communities & Mitarbeitende
Die Sicherheit unserer 51.000 Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir unternehmen konkrete Schritte, um Arbeitsschutz zu gewährleisten. Mit unserer Initiative „MORE POTENTIAL: Für Communities & Mitarbeitende“ haben wir die Zahl der Unfälle pro Arbeitsstunde drastisch reduziert.
Wie leisten wir am Standort Wien unseren zukunftsorientierten Beitrag?
Das lokale Umweltteam ist ein operatives Expertenteam aus unterschiedlichen Bereichen bei Boehringer Ingelheim, welches bei allen Projekten, Prozessverbesserungen und Umbauten darauf achtet, die Umweltleistung zu verbessern. Hierbei handelt es sich vor allem um die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Umweltschutz am gesamten Standort Wien, sowie das Übertragen von umwelttechnischem Fachwissen in die Organisation. Die seit 2010 jährliche Teilnahme und Wiederauszeichnung des OekoBusiness Wien Programms der Stadt sowie die seit 2016 klimaaktiv Projektpartnerschaft mit dem Bundesministerium geben uns den Rahmen zu einem nachhaltigen und umweltbewussten Handeln in allen unserer Entscheidungen. Als nächstes Großprojekt will das Umweltteam den Wiener Standort klimaneutral gestalten.
Neben dem Umweltteam, gibt es das Green Team Austria, eine buntgemischte Gruppe von umweltbewussten Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen, setzt sich für Nachhaltigkeit am Standort Wien ein. Es ist die erste Anlaufstelle für Mitgestaltungsideen und setzt sich für mehr Bewusstsein über den individuellen Fußabdruck der Mitarbeitenden ein. Weiters ruft das Green Team Austria dazu auf, selbst aktiv zu werden und einen Beitrag für Umwelt, Nachhaltigkeit und Klimaschutz - sowohl privat als auch im Unternehmen - zu leisten. Ein Erfolgsprojekt wurde die Initiative "Boehringer Ingelheim Bienen", bei dem nicht nur ein Bienenschauvolk implementiert wurde, sondern auch drei Ertragsvölker am Wiener Standort ihr zuhause gefunden haben. Alle Mitarbeitenden durften den ersten Boehringer Ingelheim Honig genießen.
Darüber hinaus werden die Maßnahmen und Ziele von Boehringer Ingelheim im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit an all unseren Standorten sorgfältig abgestimmt, standardisiert und überprüft. Unsere Partner*innen verpflichten sich mit der Unterzeichnung des Verhaltenskodex für Lieferanten („Supplier Code of Conduct; SuCoC“), unsere EHS-Standards und Richtlinien einzuhalten.
Eine weitere Initiative umfasst die Förderung von Social Entrepreneurship „BI Community Volunteering“ wie zum Beispiel im Projekt „Sindbad“, welches sich für Jugendliche aus bildungsferneren Schichten einsetzt. Hierbei fungieren Mitarbeiter*innen als Mentor*innen und bauen dadurch einerseits ihre Leadership Skills aus und andererseits unterstützen sie gleichzeitig Jugendliche in ihrem täglichen Leben sowie beruflichen Werdegang.
Auch die Vielzahl unserer Mitarbeitenden-Netzwerke , wie dem Väternetzwerk oder Cross-Cultural-Network, setzen sich nachhaltig für unsere den Zusammenhalt und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ein. Auch der Schwerpunkt auf Nachhaltigkeitsinitiativen wie der Freiwilligenarbeit leisten einen großen Beitrag für die Gesellschaft und Gesundheit des Planeten.