Rafał Rybicki, Head of Legal and Compliance Services im Global Business Services (GBS) Center Wroclaw wirft einen Blick auf ein ereignisreiches erstes Jahr – für ihn selbst und das Center.

Ich bin vor etwa einem Jahr bei Boehringer Ingelheim eingestiegen, als das GBS Center in Wroclaw, Polen, noch mehr Plan als Realität war. Für meine Bewerbung war es ein wesentlicher Faktor, dass ich das Center maßgeblich mitprägen kann. Für mich stellte die Möglichkeit, eine Abteilung für Legal and Compliance Services innerhalb des GBS Center Network von Anfang an mitzugestalten, eine sehr attraktive Karrierechance dar.

Im Dienste des gesamten Unternehmens   

Der Aufbau der Abteilung bedeutete, dass ich an der Gestaltung von Prozessen, dem Aufbau eines Teams und der Vorbereitung und operativen Einführung der Dienstleistungen beteiligt war. Meine Teams erbringen nun Rechts- und Compliance-Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen (Markenunterstützung, Vertragsabschlüsse, interne Ermittlungen) für interne Stakeholder im gesamten Unternehmen.

Positive Einstellung und echte Unterstützung von oben

Unterstützung durch das Management ist hier Realität, nicht nur ein Lippenbekenntnis. Dadurch und durch die positive Einstellung der Mitarbeitenden unterscheidet sich unsere Kultur von der anderer multinationaler Unternehmen. Bei Boehringer Ingelheim verstehen wir uns als eine große Familie, daher ist es uns sehr wichtig, zur Umsetzung der gemeinsamen Ziele beizutragen. Ich komme wirklich gerne ins Büro, um hier mit den anderen zusammenzuarbeiten.

Wie geht es weiter?

Legal and Compliance Services ist innerhalb von Business Services einer der Bereiche mit der dynamischsten Entwicklung weltweit. Für mich ist es sehr spannend, nicht nur ein Teil davon zu sein, sondern aktiv am Aufbau und an der Entwicklung und Arbeit dieses Servicebereichs mitzuwirken. Für mich persönlich wird hier die nächsten Jahre mein Fokus liegen, da es das Center in Wroclaw ja auch erst seit kurzem gibt.

Was ist für Sie das Beste daran, bei Boehringer Ingelheim zu arbeiten?

Da gibt es zwei Dinge: Zum einen ist das die Tatsache, dass wir gemeinsam die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit ganz real verbessern. Zum anderen ist es die einzigartige Atmosphäre im Unternehmen. Es ist eines der größten in der Branche, hat es aber geschafft, seine Identität und seine Werte als familiengeführter Betrieb zu bewahren.