Was macht eigentlich ein HR Recruiting Manger bei Boehringer Ingelheim?
“Ich liebe es Menschen mit ihren unterschiedlichsten Lebensgeschichten kennenzulernen. In meinem Job als HR Recruiting Manager mache ich genau das, tagtäglich.”
Sonia Arzt
HR Recruiting Manger
Sonia Arzt, HR Recruiting Manager bei Boehringer Ingelheim in Wien spricht über ihren Arbeitsalltag, Herausforderungen und was sie an ihrem Job am meisten schätzt.
Was ist mein Job bzw. wie sieht mein Arbeitsalltag aus?
In meinem Job dreht sich alles darum neue Kolleg*innen für Boehringer Ingelheim zu gewinnen. Ich führe daher viele Gespräche mit Kandidat*innen, widme mich dem Bewerbermanagement und tausche mich mit dem Fachbereich zu diversen Themen rund um die Personalsuche aus. Dazwischen beschäftigen mich Projekte wie beispielsweise das Onboarding, Recruiting Schulungen für Führungskräfte, oder auch das Assessment Center für unser Traineeship. Da ich mit vielen Menschen arbeite verläuft mein Tag oft ganz anders als geplant, aber genau das macht es abwechslungsreich und für mich zu einem interessanten Job.
Mein typischer Arbeitsalltag
8:00 |
Beantwortung von E-Mail-Anfragen |
9:00 |
Briefing mit dem Fachbereich / Start eines neuen Recruitings |
10:00 |
Bewerbermanagement |
11:00 |
HR interne Abstimmung |
12:00 |
Mittagspause |
13:00 |
Projektmeeting Onboardingprozess |
14:00 |
Telefonisches Interview |
15:00 |
Persönliches Interview
|
16:00 |
|
17:00 |
Zusage/Angebot aussprechen |
Was mag ich an meiner Arbeit am liebsten?
Auch wenn es nicht jeden Tag passiert, finde ich es sehr berührend, wie sehr sich manche Menschen über eine Zusage für einen neuen Job bei Boehringer Ingelheim freuen. Dass ich die Überbringerin dieser guten Nachricht sein darf, ist sicher eines der Highlights in meiner Arbeit.
Was ist an meinem Job am herausforderndsten?
Wir können nur eine begrenzte Anzahl an neuen Kolleg*innen aufnehmen und so muss ich oft viele qualifizierte Menschen, die sicherlich auch eine Bereicherung für uns wären, mit einer Absage enttäuschen - das fällt mir auch nach 8 Jahren im Recruiting immer noch schwer und wird vermutlich nie einfacher.
Zum Bereich Human Resources passt du, wenn…
…du dich in großen Teams wohl fühlst, dich komplexe Prozesse nicht aus der Ruhe bringen und du gerne Spaß mit deinen Kolleg*innen hast.
Was ist mein Lieblingsbenefit bei Boehringer und warum ist Boehringer Ingelheim mein Wunscharbeitgeber?
Die eingearbeiteten freien Tage schätze ich besonders, ab und zu ein langes Wochenende zu haben, ohne sich einen Urlaubstag zu nehmen ist einfach fein! Boehringer Ingelheim ist mein Wunscharbeitgeber, weil ich gerne mit motivierten Menschen in einem internationalen Umfeld zusammenarbeite.