Revisamos nossos salários para garantir que eles permaneçam competitivos em cada mercado, e o mesmo vale para a remuneração baseada em resultados de que algumas de nossas equipes de vendas desfrutam. Mas também oferecemos um apoio mais amplo para a saúde financeira e temos uma visão de 360º do que isso significa. Por exemplo, trabalhamos duro para ajudar nossos funcionários e funcionárias a construir carreiras bem-sucedidas e bem remuneradas, oferecendo oportunidades de treinamento e desenvolvimento para melhorar suas perspectivas, incluindo financiamento para apoiar o desenvolvimento externo. E, no final do que esperamos que seja uma carreira longa e bem-sucedida conosco, você poderá relaxar, graças à provisão de uma pensão confiável, incluindo pensões por invalidez e benefícios por morte para dependentes vivos, que o ajudarão a planejar seu futuro. Isso é totalmente financiado por nós, com a opção de sacrifício salarial para aumentar sua pensão. Se você se beneficiou com uma longa contagem de tempo, poderá também se dedicar ao seu jardim quando se aposentar.
É claro que a vida financeira nem sempre é simples. É por isso que negociamos acordos para nosso pessoal sobre uma gama de produtos de seguros, incluindo seguros de vida, coberturas jurídicas e seguros de viagem de negócios. Se as coisas não estiverem indo tão bem, podemos ajudar a reduzir o estresse com aconselhamento financeiro. Podemos até oferecer empréstimos diretos para emergências menores ou projetos maiores. Também somos membros do programa CorporateBenefits.com, o que significa que nossos colegas desfrutam de descontos de grandes marcas em lazer, equipamentos eletrônicos, viagens e muito mais. Todos nós precisamos pensar em dinheiro, mas, na Boehringer Ingelheim, fazemos o nosso melhor para que você não se preocupe com isso.
Observe que os benefícios variam entre os países e locais, a fim de acomodar as condições e regulamentos locais. Os critérios de elegibilidade do funcionário podem ser aplicados.