GPTW 2024: somos a 23ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil

O Instituto Great Place to Work realizou, no dia 09/10, a sua tradicional premiação das 175 melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com os resultados da pesquisa de avaliação da experiência dos colaboradores e da auditoria das práticas de cultura de diversas companhias do Brasil. Fomos classificados na 23ª posição no ranking 175 Nacional, na categoria “empresas com 1.000 a 9.999 funcionários”, subindo 18 posições em comparação ao ano passado. Este ano, fomos também premiados com o Selo de Saúde Mental, que certifica empresas com práticas e cultura focadas no bem-estar emocional de seus colaboradores, reafirmando nosso compromisso com a gestão humanizada e responsável.

“Promover uma cultura de inclusão, pertencimento, desenvolvimento e bem-estar das nossas pessoas motiva a todos nós a dar o melhor de si e, consequentemente, alcançar o nosso propósito de levar saúde e inovação aos(as) nossos(as) clientes e pacientes. Essa premiação é mais um reconhecimento de nosso comprometimento em proporcionar aos (as) colaboradores(as) um ambiente que estimula a criatividade, o acolhimento, a diversidade e o surgimento de novas ideias”, afirma Esteban Ziegler, diretor da Boehringer Ingelheim do Brasil.

A 28ª edição do GPTW contou com a inscrição de mais de 5 mil empresas de todo o Brasil, com 2.898 elegíveis ao ranking. Além da pesquisa realizada com os colaboradores, que nos posicionou entre as melhores empresas para se trabalhar com 1.000 a 9.999 funcionários, a classificação leva em conta uma criteriosa avaliação das práticas de cultura e liderança. "O reconhecimento é reflexo de uma consistente evolução cultural que busca promover uma excelente experiência para nossas equipes e uma forte conexão com nosso propósito de transformar vidas por gerações. Isso inclui a promoção do bem-estar físico, mental e social, diversidade e inclusão, e oportunidades de crescimento no Brasil e no mundo", ressalta Ziegler.

UM ÚNICO PROPÓSITO: CONTRIBUIR COM A SAÚDE DE HUMANOS E ANIMAIS 

Acreditamos na Diversidade, Equidade e Inclusão e investe no desenvolvimento profissional de talentos, pois acredita que as suas pessoas movem a companhia rumo ao propósito de transformar vidas por gerações de humanos, animais e das comunidades. Alguns benefícios oferecidos:

· Plano Estratégico de Saúde e Bem-estar: tem como principal foco o bem-estar físico, mental e social do(a) colaborador(a), com ações como apoio psicológico e consultas individuais com terapeutas, política de trabalho flexível com o uso consciente do escritório – SP/Capital - com o objetivo de estimular a inovação, a agilidade e a interação entre os times, estímulo ao autocuidado por meio da prática de atividades físicas por meio da parceria com o Gympass, entre outras iniciativas.

. Boehringer Ingelheim University: campus virtual que oferece acesso a uma variedade de conteúdos de aprendizagem. Os(as) colaboradores(as) podem criar perfis com base em suas funções e experiências, o que gera recomendações personalizadas e oportunidades de desenvolvimento. Ele ainda promove uma cultura de aprendizado colaborativo e interativo, permitindo compartilhamento de informações e interações sociais, e capacita cada colaborador(a) a moldar sua própria carreira. 

· Programa de Estágios: a Boehringer tem investido seus esforços em iniciativas que promovam a diversidade, equidade e inclusão para atração e retenção dos mais diversos talentos. Como resultado desse trabalho, no processo seletivo do semestre passado (2024), 50% dos(as) estagiários(as) contratados(as) se declararam negros(as)/pardos(as).

Junto às oito certificações Top Employers conquistadas pela companhia nos últimos anos, o selo GPTW reafirma mais uma vez o nosso empenho em oferecer um ambiente de trabalho mais inclusivo, colaborativo, de co-criação e gratificante para todas as suas pessoas e, consequentemente, para seus clientes, parceiros e pacientes em todo o país.