L’initiative « Type 2 Spark Innovation Challenge » pousse à l’innovation, à la collaboration et aux changements en ce qui a trait aux stratégies de prise en charge du diabète de type 2 en Colombie-Britannique. Poursuivre la lecture.
Notre culture reflète notre identité d'entreprise et se reflète dans notre FOCUS et notre croyance inébranlable dans la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que dans le développement durable.
Thorsten von Gossel, du département Ingénierie et Installations, décrit Boehringer Ingelheim comme une entreprise familiale avec une perspective à long terme et une équipe de direction fantastique.
Andreas Lenk, Head of Legal and Compliance Germany, parle de son rôle de soutien Juridique et Conformité auprès des divisions pharmaceutiques Santé humaine et Santé animale.
Albert Paul nous parle de son rôle dans le domaine Fabrication et Chaîne d'approvisionnement, et de la prochaine étape qu'il envisage pour sa carrière.
Simon Manhara travaille au sein de notre équipe Culture d'entreprise et Développement durable pour aider Boehringer Ingelheim à avoir un impact social positif et à créer un avenir viable.
Rahul J. Prasad, consultant senior au sein de la division Stratégie d'entreprise et Consulting, nous explique combien ce métier comble ses deux passions : l'analyse de données et la diversité.
Nous sommes également une entreprise de fabrication et de recherche. En dehors des laboratoires, nous employons des ingénieurs, des équipes juridiques, des responsables logistiques, des équipes QA/QC et plus encore.
Nous offrons des opportunités de développement de carrière dans plus de 170 centres à travers le monde. Découvrez quelques-uns de nos principaux centres.