Cinq caractéristiques que nous recherchons chez nos employé·e·s à Boehringer Ingelheim…
Comme tout employeur, nous sommes à la recherche de candidat·e·s qui détiennent la bonne combinaison de compétences, d’aptitudes et d’expériences, mais aussi qui font preuve des comportements qui définissent votre façon de travailler. Nous avons catégorisé ces caractéristiques en ce qu’on appelle « Nos comportements » (Our Behaviors), c’est-à-dire les cinq caractéristiques clés que nous recherchons dès le premier jour. Si vous êtes invité·e à une entrevue, il y a donc de fortes chances qu’on vous demande de nous fournir des exemples de situation où vous avez démontré ces comportements.
Collaborer dans un but précis
Le travail d'équipe est au cœur de notre réussite; comme le dit le proverbe, l’union fait la force. Il ne s’agit toutefois pas de faire participer tout le monde à chaque réunion à chaque phase de chaque projet. Savoir quand chercher à obtenir un consensus et quand accepter la responsabilité permet d'utiliser au mieux le temps et les ressources de chacun et d'accomplir le travail de manière efficace et efficiente.
Communiquer avec franchise
Nous tentons tous d’en arriver au même but commun, mais ne sommes pas toujours d'accord sur la manière d'y parvenir. Nous avons besoin de gens qui ont le courage d'exprimer leurs pensées (de manière respectueuse, bien entendu!) lorsque quelque chose ne va pas ou qu’il y a une meilleure façon de faire.
Décider et agir rapidement
Nous vivons dans un monde qui évolue rapidement et nous travaillons pour une compagnie qui elle aussi évolue rapidement. Les occasions à saisir surgissent rapidement et peuvent disparaître tout aussi vite. Nous ne croyons pas qu'il faille prendre des décisions à la hâte mais, une fois que nous disposons de l’information nécessaire, nous croyons qu'il faut faire des choix décisifs et agir sans délai pour saisir les occasions qui se présentent.
Innover et susciter le changement
Nous avons mis au point des produits révolutionnaires qui peuvent transformer des millions de vies dans le monde entier et notre gamme de futurs produits est prometteuse. L'innovation est vitale - mais pas seulement en termes de produits; nous sommes constamment à la recherche de meilleures façons de faire, de gérer nos installations et de collaborer avec des partenaires dans le monde entier. Pourquoi l'innovation devrait-elle être réservée aux laboratoires?
Exécuter pour gagner
Toute entreprise veut être concurrentielle - mais l’excellence nous motive. Nous désirons être les meilleurs, non seulement pour la compagnie, mais aussi pour nos clients et nos patients. Si nous arrivons à surmonter les défis et à définir la voie à suivre, nous pourrons atteindre notre objectif : transformer des vies pour des générations à venir.
... et quatre promesses que nous faisons à notre personnel actuel et futur
Si le tout correspond également à votre approche du travail, vous apprécierez sans doute la manière dont nous nous comportons envers les membres de notre personnel. C'est ce que nous appelons notre « Promesse au personnel » (People Promise), c’est-à-dire que toute personne qui travaille pour notre compagnie sera en mesure d’accomplir quatre choses clés.
Élaborer son propre cheminement
Chez Boehringer Ingelheim, votre développement est une priorité. De l'apprentissage autodidacte au mentorat et à la croissance personnelle, vous aurez également des entretiens réguliers avec vos gestionnaires afin que vos objectifs soient exprimés et établis.
Améliorer la vie de millions de gens
Nous faisons des investissements importants afin d’assurer l’accès aux soins de santé à l’échelle mondiale. En tant que membre de l'équipe, vous contribuez à transformer des vies pour des générations à venir.
Percevoir les différences comme des atouts
En tant qu'entreprise mondiale, nous comprenons la force de la diversité. Tout le personnel a accès à des programmes et à des groupes qui veillent à sa santé et à son bien-être, ainsi qu'à une solide culture axée sur la diversité, l'équité et l'inclusion.
Innover
Vous faites partie d'un réseau mondial qui innove en permanence. Alors que nous investissons significativement dans des domaines médicaux aux besoins non satisfaits, nous encourageons la collaboration et la création de partenariats qui permettent d’enrichir les connaissances et d'obtenir des résultats.
Offres d’emploi à Boehringer Ingelheim : Êtes-vous l'un des nôtres?
Faites-vous preuve des mêmes comportements que nous? Notre promesse au personnel (People Promise) correspond-t-elle à ce que vous recherchez d’un employeur? Le cas échéant, vous êtes peut-être la personne idéale pour notre compagnie.
Il n'y a qu'une façon d'en avoir le cœur net : consulter ici les offres d'emploi à Boehringer Ingelheim. Trouvez celle qui correspond à vos compétences et à vos ambitions, puis posez votre candidature. Au plaisir d’avoir de vos nouvelles.