Dirk Stenkamp, Vice-président senior du site de recherche  en Allemagne, revient sur notre culture de la collaboration et notre passion du progrès.

Je dirige le <Research Site> en Allemagne et je suis membre du comité exécutif allemand de Boehringer Ingelheim. Par ailleurs, je m’occupe de gérer la plus grande partie des capacités de recherche mondiales de Boehringer Ingelheim en matière de NEC (nouvelle entité chimique). Je joue donc un rôle déterminant dans le développement de l’innovation et de la productivité.

Travailler dur et en équipe

En tant que chercheur, je mets tout en œuvre pour offrir de réelles innovations aux patients. C’est stimulant de voir le travail acharné de nos équipes de projet déboucher sur la découverte de candidats-médicaments prêts à être testés dans des essais cliniques, et c’est encore plus excitant lorsque ces médicaments arrivent sur le marché et sont accessibles aux personnes qui en ont besoin. Il n’y a pas de meilleur objectif. Ma prochaine mission sera de mettre en place, avec mes collègues, une organisation de recherche mondiale encore plus performante et dédiée à tous les domaines thérapeutiques.

L’aspect humain au premier plan

Boehringer Ingelheim possède une culture fortement axée sur la collaboration et l’entreprise est très attachée aux valeurs de dévouement et de persévérance. Nous sommes orientés vers les solutions et nous nous inscrivons dans une démarche axée sur le souci des autres et le partage qui nous rend uniques dans l'industrie pharmaceutique. Chez Boehringer Ingelheim, ce sont les collaborateurs qui m’ont donné envie de rejoindre l’entreprise — avec sa culture de collaboration exemplaire et ses objectifs précis. C’est ce qui m’a attiré dès le premier jour.

L’aspect le plus intéressant de votre travail chez Boehringer Ingelheim

Je dirais que c’est de travailler avec des personnes dévouées et engagées qui partagent un objectif commun, celui de changer des vies de générations en générations.