Nous accueillons et valorisons nos employés pour leurs compétences, leurs expériences et leurs relations de travail uniques. Nous en voyons l’impact à travers notre culture de collaboration, d’innovation et de passion pour améliorer la santé de nos patients et leur offrir une valeur ajoutée à eux, ainsi qu’à nos clients.
Nous sommes une entreprise familiale et l’environnement de travail au sein de Boehringer Ingelheim est caractérisé par une atmosphère de collaboration. Nous nous écoutons les uns les autres à tous les niveaux de l’entreprise. Nous faisons preuve de soutien et de respect mutuels, et par conséquent nous célébrons nos réussites mutuelles. C’est pourquoi nous pouvons nous faire confiance. L’intégrité est importante à nos yeux, sur les plans scientifique, médical et personnel.
Chaque personne parmi nous apporte différentes caractéristiques à l’entreprise en matière de talents et de perspectives. Nous œuvrons pour la diversité et l’inclusion de plusieurs manières : des points de vue variés nous permettent de mieux comprendre nos clients et nos marchés, ce qui nous aide à promouvoir l’innovation au service des patients. Nous voulons que ces valeurs soient mises en œuvre à tous les niveaux. Nos leaders doivent être des exemples. Nous sommes fiers de nos programmes de perfectionnement en leadership, car les leaders qui en sortent ne sont pas seulement compétents et efficaces, mais ils reflètent également ces valeurs : Passion. Intégrité. Engagement. Empathie. Individualité.