Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Für uns sind Mitarbeitende nicht nur „Humankapital“, sondern in erster Linie Menschen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Sich im Beruf wie im Privatleben engagieren und Herausforderungen meistern – Beruf und Privatleben müssen in Einklang stehen.

So unterschiedlich die Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden sind, so vielfältig sind unsere Unterstützungsangebote, z. B.:

 

  • Flexible Arbeitsbedingungen wie mobiles Arbeiten, vielfältige Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und ein Arbeitsumfeld, das den individuellen Bedürfnissen entspricht.

  • Bedarfsgerechte Unterstützung neuer Mitarbeitender für ihren Umzug an den Arbeitsstandort und den Start bei Boehringer Ingelheim.

  • Umfangreiche Kinderbetreuungsangebote

  • Vielfältige Informations-, Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Themenfeldern wie persönliche Belastungssituationen (Individuelle Mitarbeitendenberatung), Beruf und Pflege, das Leben mit Kindern oder Mutterschutz/Schwangerschaft/Elternzeit

  • Nachhaltige Mobilitätsangebote

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Arbeitgeberleistungen

Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, damit sie bei uns bleiben und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln. Wir bieten Vorteile wie Prämien und Entwicklungsmöglichkeiten, um die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen zu fördern.