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In Gesprächen mit Mitarbeitenden von Boehringer Ingelheim werden Sie immer wieder von einer einzigartigen Umgebung oder Atmosphäre und einem besonderen Zugehörigkeitsgefühl hören. Das ist kein Zufall: Wir arbeiten beständig an einer integrativen Kultur, die sich durch sämtliche unserer internen Abläufe zieht und sich auch im Umgang mit externen Partnern zeigt. Zusammengefasst ist all dies in „Our FOCUS“, unserem kulturellen Rahmen, der definiert, wer wir sind und was uns anspornt, wie wir zusammenarbeiten und was wir gemeinsam erreichen möchten. Darauf aufbauend ergeben sich unsere Regelwerke für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sowie nachhaltige Entwicklung.
Our FOCUS – unser kultureller Rahmen
Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und möchten es auch bleiben. Wir wollen das Leben über Generationen zum Positiven verändern, indem wir der Gesundheit von Mensch und Tier dienen. Wir planen in Generationen und konzentrieren uns auf langfristige Ziele. Daher fühlen wir uns für die Gemeinschaften verantwortlich, in denen wir tätig sind, und gehen respektvoll mit Ressourcen um.
Wir schaffen Werte durch Innovation und entwickeln bahnbrechende Therapien und Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf – für unsere Kunden, unsere Patient*innen und deren Angehörige sowie für die Gesellschaft insgesamt. Wir zeichnen uns durch unsere Innovationskraft aus und legen Wert auf höchste Qualität, um wettbewerbsfähig zu sein. Gleichzeitig wissen wir um die Bedeutung von Partnerschaften, um den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und unsere Innovationskraft zu sichern.
Nichts davon wäre ohne die Menschen bei Boehringer Ingelheim möglich. Sie bilden die Grundlage unseres Erfolgs, weshalb wir alles tun, um ein vielfältiges, gemeinschaftliches und offenes Umfeld zu schaffen, das die Besten anspricht. Wir arbeiten mit Integrität und Leidenschaft, gehen respektvoll miteinander um und bringen uns gegenseitig Vertrauen und Empathie entgegen. Wir wachsen gemeinsam. Wir feiern Erfolge, indem wir Verantwortung übernehmen und flexibel und unternehmerisch denken. Hier erfahren Sie mehr.
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
Wenn Sie sich Boehringer Ingelheim anschließen, bringen Sie Ihre Ideen, Erfahrungen und Fähigkeiten in ein Unternehmen ein, dass 52.000 Mitarbeitende aus 133 Ländern in 176 verbundenen Unternehmen weltweit umfasst. Wir möchten sicherstellen, dass diese diversen Ideen, verschiedenen Perspektiven und unterschiedlichen Erfahrungen bei uns gehört und wertgeschätzt werden, da jede und jeder Einzelne von Ihnen damit nicht nur zum Erfolg unseres Unternehmens, sondern zum Wohle der Gesellschaft beiträgt. Dazu brauchen wir inklusiv denkende Führungskräfte und ein sicheres, offenes Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen für alle, in dem wir unsere Ideen aussprechen, Neues ausprobieren, Dinge hinterfragen, uns austauschen und voneinander lernen können.
Diese Werte sind in unserem globalen Verhaltenskodex enthalten, der verlangt, dass wir anderen stets mit Fairness und Würde begegnen und entschieden gegen jede Form von Diskriminierung und Belästigung eintreten. Sie sind Teil unserer jährlichen Aktionspläne, die unsere Fortschritte anhand festgelegter Ziele messen. Sie spiegeln sich in unserem Engagement für die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen und die Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Und sie sind an der Basis in unseren stark unterstützten freiwilligen Employee Resource Groups eingebettet.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Sie diese Entschlossenheit und dieses Zusammengehörigkeitsgefühl spüren werden – in allen unseren Niederlassungen, im Umgang miteinander und in sämtlichen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr.
Nachhaltige Entwicklung
Bei Boehringer Ingelheim sehen wir die nachhaltige Entwicklung als ein generationenübergreifendes Projekt – als eine Reise, die 1885 begann und hoffentlich niemals enden wird. Daher streben wir stets nach Verbesserungen wie der Entwicklung besserer Therapien und Gesundheitslösungen für eine bessere Welt – nicht nur für heute oder für die nächste Generation, sondern für alle kommenden Generationen. Hier erfahren Sie mehr.
Unser Ziel ist es, die Gesundheit von Mensch und Tier zu verbessern – jetzt und in Zukunft. Daher haben wir unser Regelwerk Sustainable Development – For Generations aktualisiert. Hier erfahren Sie mehr.
