Boehringer Ingelheim reafirma su compromiso con el talento y recibe la certificación Top Employer España por 6o año consecutivo
En esta última edición, Boehringer Ingelheim también ha recibido el sello Top Employer Europa por segundo año consecutivo y el Top Employer Global por primera vez
Valores como la diversidad, la inclusión y el empoderamiento han convertido a Boehringer Ingelheim en un empleador de referencia en la industria farmacéutica
La compañía promueve iniciativas para favorecer la flexibilidad y la conciliación, considerándolas imprescindibles para garantizar el bienestar emocional y físico de sus colaboradores
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Barcelona, 25 de enero de 2021.- Boehringer Ingelheim España ha recibido por sexto año consecutivo la certificación Top Employer, reafirmando, así, su compromiso con el desarrollo profesional y el talento de sus más de 1.600 colaboradores en el país. Con vocación de empresa de referencia internacional, la compañía también ha recibido el sello Top Employer Europa por segundo año y el reconocimiento Top Employer Global por primera vez en su trayectoria, convirtiéndose en una de las 16 empresas a nivel mundial en recibir este reconocimiento en 2021.
Top Employers Institute ha otorgado el reconocimiento a la compañía farmacéutica gracias a su sólida apuesta por el capital humano como pilar estratégico para la consecución de su propósito de mejorar la calidad de vida de los pacientes. A día de hoy, Boehringer Ingelheim se sitúa entre las diez mejores empresas del sector farmacéutico, y ha demostrado proactivamente su empeño por la captación y retención de talento y de profesionales altamente cualificados.
La compañía tiene la voluntad de seguir siendo un empleador de referencia en la industria, enfatizando el orgullo de pertenencia a una red de colaboradores guiados por los valores de la diversidad e inclusión, el empoderamiento y la innovación.
Según palabras de Olga Salomó, directora de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim España: “Nuestros colaboradores y colaboradoras representan el activo más importante de la compañía, y para nosotros es fundamental garantizar su bienestar tanto en la esfera laboral como en la personal. Es muy importante involucrar al talento en todas las decisiones estratégicas de la compañía, ya que son nuestra principal fuente de innovación. Recibir la certificación Top Employer un año más nos indica que estamos en el buen camino, pero debemos seguir trabajando para que nuestros equipos trabajen en un entorno de confianza donde puedan aportar valor y se sigan sintiendo orgullosos de formar parte de esta familia”.
Como principales embajadores de Boehringer Ingelheim, los colaboradores de la compañía cuentan con diferentes iniciativas que promueven la flexibilidad y la conciliación, contribuyendo así al bienestar físico y emocional de los mismos. Asimismo, tienen a su disposición un servicio de apoyo psicológico online, al que pueden acudir si necesitan ayuda en la gestión del estrés u otras cuestiones emocionales.
Comprometidos con una sociedad mejor y más avanzada, Boehringer Ingelheim también sigue trabajando para romper la brecha de género y, actualmente, su plantilla directiva cuenta con más de un 50% de mujeres en posiciones de responsabilidad. Más allá de la apuesta por la inclusión en términos de género, la compañía también tiene en cuenta la diversidad cultural y generacional. Actualmente, la red de colaboradores de Boehringer integra más de 30 nacionalidades diferentes y cuenta con equipos de edades diversas, comprendiendo colaboradores de la generación baby boomers, X e Y.
Sobre Boehringer Ingelheim, “Aportar valor a través de la innovación”
Durante más de 130 años, Boehringer Ingelheim ha perseguido el objetivo de mejorar y preservar la calidad de vida y la salud de los seres humanos y los animales. Con sede en Ingelheim am Rhein, Alemania, la empresa es de propiedad familiar desde su fundación en 1885 y se encuentra entre las 20 empresas líderes a nivel mundial en su industria. Su innovación se concentra en particular en la investigación de medicamentos en enfermedades para las cuales actualmente no se dispone de opciones de tratamiento satisfactorias. Así mismo proporciona toda la cadena de valor, comenzando desde la investigación y el desarrollo (I + D) hasta la producción y comercialización de sus productos.
Boehringer Ingelheim opera a nivel global, con alrededor de 50.000 empleados. En 2018, su inversión en I+D+i ha sido de 3.200 millones de euros, un 18,1% de las ventas netas totales del Grupo. En salud animal, Boehringer Ingelheim es sinónimo de prevención avanzada.
La compañía busca el éxito a largo plazo apostando por el crecimiento orgánico a partir de sus propios recursos, y abriéndose también a asociaciones y a alianzas estratégicas en investigación. Además, en todas las actividades que lleva a cabo, Boehringer Ingelheim es responsable con las personas, con el medio ambiente y con la sociedad.
La compañía se instaló en España en 1952. Con sede en Sant Cugat del Vallès (Barcelona), actualmente ocupa la posición número 10 en el ranking de compañías farmacéuticas. Cuenta con más de 1.600 colaboradores y con dos centros internacionales de producción farmacéutica. El Grupo ha implementado también en España tres áreas que dan servicio a toda la Corporación: el IT Service Center, que optimiza los servicios tecnológicos e informáticos; el Service Delivery Center, que da soporte a la promoción de medicamentos, y el Regulatory Affairs Service Center, que apoya en los procesos de registro y reevaluación de productos de uso humano y veterinario. En el país, la compañía ha sido reconocida como empresa Top Employer los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020.
Puede encontrar más información sobre Boehringer Ingelheim España en www.boehringer-ingelheim.com/es y sobre el Grupo Boehringer Ingelheim en el informe anual http://annualreport.boehringer-ingelheim.com.
