Tus primeros pasos con nosotros
Queremos ponérselo fácil a la gente con talento para que se una a nosotros. Aquí te explicamos cómo.
Si quieres echar un vistazo rápido a nuestro proceso de selección, en este vídeo te resumimos los pasos. Si quieres conocer todos los detalles, consulta la guía que hay más abajo.
Más información sobre nuestro proceso de selección
Todos los años contratamos a miles de personas para cientos de puestos diferentes, lo que significa que tenemos muchos procesos de selección diferentes. Por eso no podemos decirte «Cuando presentes tu candidatura, esto es exactamente lo que va a pasar». No obstante, algunas cosas son casi siempre iguales. Haz clic en los siguientes temas para obtener más información.
Envía siempre tu candidatura en línea, a través de nuestro portal de empleo, y no por correo electrónico o en papel. Deberás crear una cuenta e indicar tu información personal básica. Siempre pedimos un CV pero, por lo general, no exigimos carta de presentación. En cada oferta de empleo concreta se especificará si se requieren otros documentos.
Normalmente, el responsable adquisición de talento analizará las solicitudes, basándose en la documentación facilitada, o se pondrá en contacto contigo para solicitarte cualquier información que falte. A continuación, crearán una lista de candidatos preseleccionados, que serán convocados para una entrevista. Tanto si te seleccionamos para una entrevista como si no, te avisaremos puntualmente.
Las entrevistas pueden realizarse de forma virtual o presencial, y su desarrollo y contenido varían, pero casi siempre hablarás al menos con alguien de RR. HH. y con el director de contrataciones. Se fijarán en tus habilidades técnicas, competencias, idoneidad para el equipo y adecuación cultural a lo que llamamos «AAI» (siglas en inglés de «responsabilidad, agilidad e intraemprendimiento»; más información aquí: https://www.boehringer-ingelheim.com/es/sobre-nosotros/visiones-valores/nuestro-enfoque). Durante la entrevista, podrás conocer más detalles sobre el puesto al que aspiras para saber si reúnes los requisitos adecuados y si este cumple con tus expectativas.
Naturalmente, si decidimos ofrecerte el puesto, nos pondremos en contacto contigo. Pero igualmente te comunicaremos si decidimos no continuar con tu candidatura y te daremos un feedback que esperamos que te resulte útil.
Para más información, consulta nuestra página de Preguntas frecuentes.
Tu viaje con nosotros empieza aquí
Pon en marcha tu incorporación a Boehringer Ingelheim echando un vistazo a la solicitud del puesto que deseas.
Beneficios e incentivos
Ponte en contacto con nosotros
Si tienes preguntas sobre el desarrollo de una carrera profesional con nosotros —o sobre cómo presentar tu candidatura para un puesto— y las respuestas que buscas no están en nuestra página de preguntas frecuentes, puedes ponerte en contacto con nosotros aquí.
Formación y desarrollo
Boehringer Ingelheim invierte en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades de aprendizaje permanente y de desarrollo personal y profesional.
Incentivos y reconocimiento
Sin nuestra gente, la innovación y el éxito no serían posibles, y esta es nuestra manera de agradecérselo.
Bienestar
Tu bienestar y tu salud son muy valiosos, tanto para nosotros como para ti, por lo que te ayudamos a conseguirlos y cuidarlos, así como a llevar un estilo de vida saludable.
Equilibrio entre vida privada y vida laboral
Sabemos que la dedicación en el trabajo implica compaginar tu vida privada con todos los retos que conlleva. Así es como te ayudamos a conseguirlo.
Estabilidad financiera
Desde soluciones de seguros hasta planes de pensiones, podemos ayudarte a mantener el control de tu situación financiera.