El mercado laboral está cambiando y evolucionando en todas partes, y nuestra empresa no es ajena a estos cambios. En nuestra opinión, hoy más que nunca es muy importante contar con una plantilla diversa y global que pueda responder rápidamente a las necesidades de un negocio internacional. Para ti, eso podría significar una carrera profesional que te lleve a casi cualquier rincón del planeta. Operamos en todos los continentes excepto en la Antártida y, para quienes valoran tener una experiencia amplia y variada, les garantizamos que desarrollar una carrera profesional en Boehringer Ingelheim es una forma fascinante de conocer el mundo. Y, sin duda alguna, ir a los lugares donde se necesitan tus conocimientos es una de las mejores maneras de desarrollarlos aún más.
Marco de movilidad global
Para hacerlo posible, hemos creado nuestro Marco de movilidad global: un conjunto de programas destinados específicamente a que nuestra gente pueda acceder a cualquier parte de nuestra red global que desee, en casi todos los niveles de la empresa. No es un enfoque único para todos; en cambio, considera necesidades familiares específicas, lo que permite a los asignados tomar decisiones personales y establecer prioridades individuales.
Y ha resultado un éxito rotundo. Internamente, los participantes nos han expresado lo mucho que aprecian no solo el contacto internacional e intercultural, sino también la flexibilidad, la sencillez y la facilidad de participar en el programa.
“Mi familia y yo agradecemos todo el apoyo brindado por Boehringer Ingelheim para facilitar el traslado y la adaptación al nuevo país, al nuevo puesto y a la nueva cultura.”
Mariana Kitagawa, Junior Manager Compensation & Benefits
Externamente, nuestro nuevo marco fue galardonado en 2021 por el Foro para la Gestión de Expatriados (FEM, por sus siglas en inglés) con su premio a la experiencia y el compromiso sobresalientes de los colaboradores.
Existen varios tipos de designaciones dentro del marco. Las Global Resourcing Assignments trasladan a miembros de la alta dirección para cubrir necesidades urgentes en todo el mundo, mientras que las Short- and Long- Term Global Growth Assignments están destinadas a desarrollar las habilidades y el liderazgo de candidatos con gran potencial. Actualmente en las primeras etapas de desarrollo, nuestras Discovery Assignments ofrecerán una inmersión de hasta seis meses en un mercado desconocido, lo que permitirá adquirir experiencia y bagaje cultural. Naturalmente, también se producen traslados permanentes y temporales entre países y regiones.
“Volvería a aprovechar la oportunidad de trabajar en el extranjero una y otra vez porque siempre me ayuda a crecer como persona y a apreciar la diversidad.”
Dana Leskova, Country Managing Director Mid Size European Countries
Una carrera verdaderamente global...
Al fin y al cabo, somos una empresa global y tenemos una perspectiva global. Para muchos de nuestros colaboradores, esta es una de las mejores ventajas de trabajar en Boehringer Ingelheim: nos gusta la amplitud de miras que aporta la experiencia internacional y les animamos a adquirirla.
... que aporta valor a todo el mundo
Tanto si deciden llevar esa experiencia a su propio país, como si se quedan en otra parte del mundo o aportan lo que han aprendido a nuestra organización global, sabemos reconocer y recompensar el valor añadido que esto supone tanto para esos colaboradores como para Boehringer Ingelheim en su conjunto.
“Estamos aprendiendo de nuestras diferencias para hacer de la sociedad un lugar mejor para todos.”
Valérie Ajzenman, Global Business Manager for Animal Health