À travers des initiatives, Boehringer Ingelheim favorise des comportements de respect, de confiance, d’empathie et de passion, des valeurs ancrées dans notre culture d’entreprise. L’entreprise investit constamment dans le développement des connaissances afin de révéler le potentiel individuel de chacun, soutient activement les communautés en promouvant le volontariat et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et collaboratif.
Toutes les actions induites par ce pilier vont nous permettre de contribuer aux engagements du groupe à horizon 2030 :
- Impacter la vie de 50 millions de personnes issues de communautés vulnérables en responsabilisant nos collaborateurs, partenaires et entrepreneurs sociaux
- Intensifier nos efforts dans les domaines des droits de l’homme, de l’éthique, du bien-être des collaborateurs, de la diversité, de l'équité et de l’inclusion
Boehringer Solidaires – A la poursuite du volontariat
Entreprise en 2020 pour lutter contre la Covid-19, l’initiative Boehringer Solidaires offrant aux collaborateurs des heures de volontariat sur leur temps de travail se poursuit.
« A vos baskets » : un challenge pour la lutte contre le cancer
Le centre Léon Bérard de Lyon, centre de lutte contre le cancer, a pour vocation d’offrir des soins de qualités aux patients atteints de cancer, de développer une recherche d’excellence et interdisciplinaire dans le domaine de la cancérologie et d’accompagner les professionnels de santé dans le développement de leur expertise.
Making More Health – Programme d’acculturation à l’intrapreneuriat social
Coconstruit par Boehringer Ingelheim et Ashoka, qui le plus grand réseau mondial d’entrepreneurs dans le domaine social, le programme Making More Health a été créé en 2010 avec l’objectif d’améliorer la santé des humains, des animaux et de leur environnement sur le long terme grâce à l’entrepreneuriat social.