Vos premiers pas parmi nous
Nous voulons qu’il soit facile pour des personnes talentueuses de nous rejoindre. Découvrez ici comment procéder.
Pour un rapide aperçu du processus de candidature, visionnez la vidéo. Reportez-vous au guide figurant au-dessous pour plus de détails.
En savoir plus sur le processus.
Chaque année, nous recrutons des milliers de personnes sur des centaines de postes. Il peut se produire que d'un endroit à l'autre ou d'unposte à l'autre, les processus soient différents. C’est pourquoi nous trouverez ici et ce de façon générale, les principales étapes du processus de candidature et de recrutement. Cliquez sur l’un des thèmes ci-dessous pour en savoir plus.
Veuillez toujours postuler en ligne, par le biais de notre site d’offres d’emploi, et non par e-mail ou courrier postal. Vous devrez créer un compte et nous communiquer quelques informations personnelles de base. Nous vous demanderons toujours votre CV, mais, dans la plupart des cas, pas de lettre de motivation. Il sera indiqué sur chaque offre d’emploi si d’autres documents sont nécessaires.
En règle générale, le recruteur effectue un premier tri des candidatures sur la base des documents fournis; S’il manque des informations il vous contactera. Il établit ensuite une liste de candidats pré-sélectionnés qui seront conviés à un entretien. Nous vous tiendrons au courant, que vous soyez ou non sélectionné pour passer un entretien.
Les entretiens peuvent avoir lieu à distance ou en présentiel, et leur contenu et déroulement peuvent varier, mais dans quasiment tous les cas, vous vous entretiendrez au moins avec un collaborateur des RH et/ou le responsable du recrutement. Ceux-ci s’intéresseront à vos compétences techniques, vos aptitudes, votre adéquation avec l’équipe et avec notre concept culture AAI (agilité, responsabilité et intrapreneuriat). Pour en savoir plus sur le concept AAI, rendez-vous sur https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai. Pendant l’entretien, vous aurez également l’occasion d’en apprendre davantage sur le poste pour vous assurer qu’il correspond à vos souhaits et à vos attentes.
Bien entendu, nous prendrons contact avec vous si nous décidons de donner suite à votre candidature. Nous vous contacterons également si nous choisissons de ne pas retenir votre candidature et nous vous fournirons un feed-back constructif pour qu'il vous soit utile.
Pour en savoir plus, reportez-vous à notre page FAQ.
Votre parcours parmi nous commence ici
Commencez le parcours qui vous permettra peut-être de nous rejoindre en découvrant comment poser votre candidature au poste qui vous intéresse.
Avantages et récompenses
Contactez-nous
Si vous avez des questions à propos d’une carrière ou d’une candidature à un poste au sein de notre entreprise et que la réponse ne se trouve pas sur notre page FAQ, vous pouvez nous contacter ici.
Formation et développement
De l’apprentissage tout au long de la vie aux possibilités d’évolution : Boehringer Ingelheim investit dans le développement de votre carrière.
Récompenses et reconnaissance
C’est à nos collaborateurs que nous devons notre capacité d’innovation et notre réussite. Voici notre manière de les remercier.
Bien-être
Votre santé et votre bien-être sont précieux, pour nous comme pour vous, c’est pourquoi nous vous aidons à être et rester en bonne santé grâce à un mode de vie sain.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous savons que pour pouvoir se consacrer à son travail, il faut parvenir à gérer sa vie privée, avec tous les défis qui en découlent. Voici comment nous vous aidons à le faire.
Santé financière
Nous pouvons vous aider à conserver la maîtrise de votre situation financière grâce à des prestations allant de services de soutien à des mesures de protection.