Votre salaire est défini selon le niveau de responsabilité du poste que vous occupez dans l’entreprise, vos compétences et votre degré de maîtrise des missions qui vous sont confiées. Nos programmes de rémunération viennent récompenser la performance individuelle et la performance collective de l’entreprise et valorisent l’engagement personnel et les accomplissements exceptionnels.
De manière plus large, nous portons une attention particulière à la manière dont nous pouvons continuellement améliorer nos modes de travail. Les programmes d’innovation développés dans l’entreprise mettent en avant les idées innovantes qui changent nos perspectives et améliorent notre performance. Une journée spéciale a été créée pour encourager cette dynamique : « Value Through Innovation Day » - « Journée de la valeur par l’innovation ».
Nous célébrons aussi les évènements de la vie de l’entreprise qui sont toujours de belles occasions de nous rassembler. Nous reconnaissons par exemple la valeur de ceux qui décident d’investir leur temps et leur talent dans notre réussite à long terme, et célébrons les anniversaires clés de carrière par une gratification d’ancienneté, à partir de 10 ans de carrière et tous les 5 ans. Nous sommes une entreprise familiale et célébrons également avec joie les événements liés à la vie de nos collaborateurs, par des congés supplémentaires ou des primes spécifiques adaptés à l’événement.