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En 2022, Top Employers Institute a distingué pour la deuxième année consécutive Boehringer Ingelheim comme « Global Top Employer », avec des récompenses dans 29 pays ainsi que des titres régionaux en Europe, Amérique latine et Asie-Pacifique. La certification est attribuée par un jury d’experts sur la base de l’excellence des conditions de travail, du soutien au développement personnel et professionnel et de l'implication des collaborateurs.
Le jury a été particulièrement impressionné par l’implication de nos collaborateurs. Implication induite par notre système de récompense et de reconnaissance de la performance, par notre environnement de travail agile, notre engagement fort en faveur de l’éthique et de l’intégrité et enfin, par notre culture d’entreprise inclusive.
« La dimension humaine se situe au cœur des activités de Boehringer Ingelheim. Il existe un véritable sentiment d’appartenance et une attention constante apportée au bien-être de chacun au travail. La certification « Global Top Employer » reconnaît une nouvelle fois que l’environnement de travail offert à nos collaborateurs nous distingue en tant qu’employeur », indique le Dr Sven Sommerlatte, Global Head of Human Resources chez Boehringer Ingelheim. « Nous avons à cœur de renforcer les moyens d’action de tous nos collaborateurs et d’encourager la diversité au sein de nos équipes pour offrir des solutions inclusives. Cela constitue la base de notre culture d’entreprise, fondée sur l’innovation. »
Le jury a été impressionné par l’engagement de cette entreprise familiale à l’égard de sa communauté de collaborateurs. Le système de télétravail performants ayant assuré la continuité des activités pendant la pandémie de Covid-19 et les programmes indivicualisés de formation et de développement conçus pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle ont été particulièrement appréciés.
Boehringer Ingelheim n’a pas l’intention de se reposer sur ses lauriers. Nos collaborateurs sont notre force et nous poursuivrons nos efforts pour rester l'employeur qu'ils attendent.