Une culture d’entreprise fondée sur la responsabilité et l’engagement
Les principes éthiques ayant guidé Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans ont forgé notre culture d’entreprise placée sous le signe de la responsabilité et de l’engagement.
Le Leitbild : nos principes essentiels
Notre Leitbild définit les valeurs de notre entreprise et oriente nos activités, notre innovation, nos technologies, l’organisation et la culture de notre entreprise.
- Notre statut d’entreprise familiale et indépendante est au cœur même de notre Leitbild.
- Nous nous mettons au service de l’humanité par la recherche sur les maladies et le développement de nouveaux médicaments et de nouvelles thérapies.
- Notre objectif est de promouvoir le bien-être économique et social dans les pays et les communautés au sein desquels nous déployons nos activités.
- Afin d’atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés, nous devons assurer notre réussite financière et rester ouverts aux nouvelles idées et aux nouveaux développements.
- Le maintien et l’amélioration des performances de la société ont priorité sur la maximisation à court terme des bénéfices.
- La recherche et le développement jouent un rôle essentiel pour notre réussite future.
- Nous concentrerons nos efforts sur les maladies pour lesquelles il n’existe à ce jour aucun traitement satisfaisant.
- Nos ambitions sont d’envergure mondiale.
- Nous attirerons au sein de nos équipes les talents les plus brillants et encouragerons la diversité sur le poste de travail.
- En tant qu’organisation ouverte, nous croyons en une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, la collaboration et le respect mutuel.