ベーリンガーインゲルハイムでは、配慮や支援を提供することで正しい基礎を身に着け、それを固めることの重要性を認識しています。
また、イノベーションやビジョンが極めて重要な産業では、今日や明日などの短期スパンではなく、数十年単位の長期スパンで当社を発展させていく人材について、今から考える必要があります。そこで、当社の未来への投資について検討するときは、製品や施設だけではなく、人材についても検討しています – それは今から花咲こうとしている人材です。
例えば、当社のスチューデントプログラムは、学習への参加、観察、能力に合わせてカスタマイズされたプロジェクトへの実地研修、娯楽などが念入りに考慮された設計となっています。若い人材が勤務環境に慣れるために必要なすべてのサポート（宿泊費・渡航費、フレックス制のトレーニング、定期的なタレント・マネジメント・ミーティングなど）を提供します。勤務地によっては、人生の岐路における秘密カウンセリングも提供しています。
新卒者には、財務・経済分野、法務、コンピューターサイエンスなど、さまざまな部門の職種を提供します。研究者の場合、自らのスキルに磨きをかけ、それを真に価値のある目標（健康状態を改善することで、より豊かな生活にする）に活用するには、R&DおよびMedical Affairsチームが最適な場所です。
一方、有能な人材は大学以外にも存在します。当社では、エンジニアリングから管理まで、あらゆる分野で実習制度を活用して極めて貴重な人材を発見します。実務で学びたい場合は、最高の教材から学び、価値のある成果を出せるよう取り計らいます。先に述べたように、当社は新しい人材に多額の投資を行い、それが利益を生んでいます。当社の従業員は、当社で働きながらキャリアを積むだけではなく、自分自身の未来を構築しています。それは当社のためでもあるのです。