“Deze werkplek is precies wat je als mens mag wensen”

De menselijke maat op het werk
Timo Kurppa is gek op het leren van nieuwe dingen en het uitdagen van de status quo. Hij zou meer tijd willen hebben om nog meer interessante nieuwe projecten aan te pakken, zowel in zijn werk als District Manager bij Boehringer Ingelheim als in zijn persoonlijke leven. Lees meer over Timo en waarom hij bij Boehringer Ingelheim al bijna 15 jaar veel uiteenlopende functies heeft vervuld. 

Op de vraag zichzelf te beschrijven, antwoordt Timo Kurppa dat hij de gelukkige vader is van twee kinderen, in Espoo (Finland) woont en graag ontspanning zoekt in de natuur. Zeilen en kamperen zijn zijn grote hobby’s. Thuis is Timo een nieuwsgierige fan van de ‘experimentele technologie’ die Google Home gebruikt om het hele huis met zijn stem te bedienen. Zelfs zijn vaatwasser en wasmachine genereren automatisch spreadsheets met gebruiksrapporten. 

Deze interesse verklaart mogelijk Timo's carrière - van salesmedewerker (Territory Manager), via diverse salesfuncties, tot Multi Channel Manager en Commercial Operations Lead, met als taken het ontwikkelen van elektronische diensten voor bedrijfsontwikkeling aan de hand van analyses, het ontwikkelen van salesforecasting en analysetools en het lanceren van een nieuw CRM-systeem. Nu stuurt Timo zijn eigen team aan als District Manager, maar het toepassen van data, het leren van nieuwe dingen, het uitdagen van vastgeroeste gewoontes en een oplossingsgerichte aanpak van het werk worden ook in deze functie niet verwaarloosd.

“Een keerpunt in mijn managementrol kwam een paar jaar geleden, toen ik een training kreeg binnen onze organisatie en de principes van coachend leiderschap ging toepassen. Ik durf te zeggen dat ik geen expert op elk gebied ben, maar daarvoor hebben we onze eigen topprofessionals in het team. Met hun collectieve wijsheid leren we veel meer dan wie dan ook alleen.”

Ook al werken we hoofdzakelijk met onze klanten, artsen en verpleegkundigen, ons doel is altijd om het leven te verbeteren van de patiënten voor wie we oplossingen aandragen,” beschrijft Timo de motivatie van vele medewerkers binnen Boehringer Ingelheim. 

Timo herinnert zich met name een specifieke middag in zijn functie als Account Manager en een ontmoeting met een neuroloog.

“Een patiënt met een te hoge lichaamstemperatuur was naar de afdeling spoedeisende hulp gebracht en zijn conditie zag er niet goed uit. Die middag zag ik vanaf de zijlijn hoe de zorgketen en nieuwe werkwijzen die we met de klant hadden gecreëerd de patiënt terugbrachten in deze wereld. Tegen de tijd dat ik wegging, kon hij weer praten. Die dag, op weg naar huis, begreep ik pas echt waarom ons werk ertoe doet. Elke seconde telt."

Behalve het werk met klanten vindt Timo zijn toegewijde team het leukste aan zijn werk. De grootste beperking is tijd. “Er is zoveel wat je wilt doen, maar je hebt maar zoveel tijd. Van alle goede initiatieven de beste kiezen, is het moeilijkste."

In een crisis leer je een bedrijf pas echt kennen
De COVID-pandemie was lastig voor medewerkers over de hele wereld, maar Timo vindt dat er ook veel goeds uit deze tijd voortkomt. 

“Normaal gesproken worden de waarden van een bedrijf afgemeten aan een crisissituatie. In ons geval bleef Boehringer Ingelheim trouw aan zijn waarden, zelfs en vooral in deze uitzonderlijke tijden. Ook al zijn de tijden uitdagend, het is ons gelukt een uitermate ondersteunende en innovatieve sfeer te creëren waarin we ons konden blijven concentreren op wat we deden. De snelheid waarmee nieuwe methoden werden aangeleerd was ongekend, en we hebben echt een digitale sprong gemaakt om technologische innovaties in ons eigen dagelijks leven en dat van onze klanten in te zetten. Gelukkig zijn veel van deze veranderingen blijvend."  

“Bij Boehringer Ingelheim is het geweldig dat mensen worden gestimuleerd nieuwsgierig te zijn en iets nieuws te leren. Het past bij mij omdat ik heel nieuwsgierig van aard ben en geïnteresseerd in wat er om mij heen gebeurt. Wanneer medewerkers de kans krijgen zich op interessante nieuwe uitdagingen te oriënteren, blijft de motivatie voor het werk ook behouden. 

“Deze werkplek is precies wat je als mens mag wensen,” concludeert Timo zijn reflectie op werken bij Boehringer Ingelheim.

MIDI is het Amsterdamse regiokantoor van Boehringer Ingelheim, dat uit acht bedrijfsonderdelen bestaat (in België, Denemarken, Finland, Griekenland, Nederland, Noorwegen, Portugal en Zweden).

Kom jij ons versterken werken en bijdragen aan onze inclusieve familiecultuur?:

> Klik hier voor carièrremogelijkheden

Kies 'MIDI' als zoekterm