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Si hablas con personas que trabajan en Boehringer Ingelheim, muchas de ellas hablarán de un entorno o ambiente de trabajo único y de un «lugar» que sienten como tuyo. Eso no es casualidad: todo es fruto de una cultura que nos esforzamos por crear y nutrir, y que impacta en todos los aspectos de lo que hacemos, tanto dentro de la compañía como en el resto del mundo. Se resume en lo que llamamos Our FOCUS: nuestro marco cultural, el cual describe quiénes somos y a qué aspiramos, por qué existimos y cómo trabajamos en equipo. Sobre esta base, hemos creado nuestros marcos de diversidad, equidad e inclusión y de desarrollo sostenible.
Our FOCUS – nuestro marco cultural
Somos una compañía familiar, por lo que somos independientes, y pretendemos seguir siéndolo. Con motivación por nuestro objetivo de transformar vidas durante generaciones, nos impulsa el deseo de servir a la humanidad mediante la mejora de la salud humana y animal. La proyección generacional, centrada en el rendimiento a largo plazo, para nosotros implica también un profundo respeto por las comunidades y los recursos.
Creamos valor a través de la innovación y desarrollamos tratamientos y soluciones de salud revolucionarios en áreas de necesidades médicas no cubiertas, siempre en beneficio de nuestros clientes, de los/as pacientes y sus seres queridos y de la sociedad. De hecho, nos esforzamos por destacar en materia de innovación y queremos ofrecer la máxima calidad para ser competitivos; al mismo tiempo, sabemos que la innovación no se consigue de forma aislada y, por tanto, también apostamos por establecer alianzas para lograr el éxito y garantizar la salud financiera sostenible de la compañía, posibilitando una innovación continua.
Y nada de esto sería posible sin las personas que trabajan en Boehringer Ingelheim. Por eso, nuestra gente es nuestro motor y atraemos a los mejores talentos para crear un entorno diverso, colaborativo y abierto. Trabajamos con integridad y pasión, nos tratamos con respeto, confianza y empatía, y crecemos en equipo. Obtenemos buenos resultados siendo responsables, dinámicos y emprendedores. Sigue leyendo aquí. Sigue leyendo aquí.
Diversidad, equidad e inclusión
Al unirte a Boehringer Ingelheim, estarás aportando tus ideas, experiencias, habilidades, etc., dentro de una compañía verdaderamente internacional: 52 000 personas de 133 países en 176 filiales ubicadas en todo el mundo. Y queremos asegurarnos de que esas ideas diversas, esas perspectivas diferentes y esas experiencias se escuchen y se valoren aquí —que todos/as y cada uno/a de nosotros/as seamos escuchados y valorados aquí— porque sabemos que la fuerza de nuestra diversidad no solo contribuye a nuestro éxito, sino al de las comunidades que nos rodean. Esto implica que debemos asegurarnos de formar líderes inclusivos/as, ofrecer igualdad a nuestra gente, y posibilitar un entorno de trabajo seguro y abierto en el que podamos compartir nuestras ideas abiertamente, experimentar, plantear retos, dar opiniones y aprender los unos de los otros.
Todo esto se refleja en nuestro Código de conducta global, que exige que nos tratemos unos a otros con justicia y dignidad en todo momento y que nos mostremos firmes contra la discriminación y el acoso. Además, se concreta en planes de acción anuales con objetivos específicos para garantizar que hacemos progresos cuantificables. Se refleja en nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y los Principios Rectores sobre las compañías y los Derechos Humanos. Y está integrado desde el principio gracias a nuestros grupos de voluntariado de colaboradores/as, que cuentan con un gran apoyo.
Estamos convencidos/as de que sentirás ese compromiso y experimentarás una sensación de pertenencia en todas nuestras localciones, en nuestras interacciones y en todos los ámbitos de nuestra actividad empresarial. Sigue leyendo aquí.
Desarrollo sostenible
En Boehringer Ingelheim, el programa «Sustainable Development – For Generations» es solo otra parada en nuestro largo viaje hacia la plena sostenibilidad. Un viaje que comenzó en 1885 y que esperamos y creemos que nunca terminará. Porque Boehringer Ingelheim no dejará de esforzarse por mejorar: desarrollar mejores tratamientos, encontrar mejores soluciones sanitarias y contribuir a un mundo mejor. No solo ahora o para la próxima generación, sino para todas las generaciones venideras. Sigue leyendoaquí.
Nos mueve la ambición de mejorar la vida y la salud de las personas y los animales, ahora y en el futuro. Por eso hemos actualizado nuestro marco «Sustainable Development – For Generations». Sigue leyendo aquí.