Boehringer Ingelheim aumenta sus compromisos con el desarrollo sostenible buscando impactar a 50 millones de personas a través de la innovación social.

Ingelheim, 03 de noviembre de 2021 – Con motivo del Día Mundial de Una Sola Salud (“One Health Day”), Boehringer Ingelheim comparte una actualización sobre su enfoque estratégico de la sostenibilidad y, más específicamente, el pilar MORE POTENTIAL, uno de los tres pilares de su programa 'Sustainable Development – For Generations’. One Health ejemplifica el valor de un enfoque holístico y colaborativo para abordar y mejorar la salud de los seres humanos, los animales y el planeta, reconociendo la conexión entre ellos. Es un principio que está firmemente arraigado en MORE POTENTIAL y 'Sustainable Development – For Generations’.

El pilar MORE POTENTIAL tiene como objetivo crear valor para los pacientes y las comunidades a través de los siguientes compromisos:

• Impactar positivamente a 50 millones de personas en comunidades vulnerables, a través del empoderamiento de empleados, socios y emprendedores sociales innovadores.
• Co-crear soluciones y modelos de negocio que ayuden a las comunidades a ser económicamente sostenibles, inclusivas y saludables.
• Intensificar los esfuerzos en las esferas de los derechos humanos, la ética, la diversidad y la inclusión

El pilar MORE POTENTIAL del marco 'Sustainable Development – For Generations’ se centra en proporcionar las mejores condiciones para las personas dentro de la organización Boehringer Ingelheim, las comunidades y
los socios a lo largo de su cadena de valor, para permitirles alcanzar su máximo potencial. Les permite ser agentes de cambio y tener un impacto en los desafíos sociales. Evoluciona aún más los compromisos de Boehringer Ingelheim y aumenta significativamente el impacto de la compañía en la salud, la sociedad y los problemas ambientales, en alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de las Naciones Unidas.

Michael Schmelmer, CFO & miembro de la Junta Directiva con responsabilidades que incluyen RRHH, asegura: "Nuestros más de 52.000 colaboradores son la fuerza motriz de nuestro trabajo. Permitir que nuestros empleados alcancen su máximo potencial también nos permite aumentar el impacto que nos esforzamos por crear a través de nuestro trabajo, particularmente en colaboración con nuestros socios en los negocios".

La ambición de la iniciativa insignia de la compañía "Making More Health" es permitir la colaboración para co-crear comunidades saludables, inclusivas y sostenibles. El objetivo es involucrar a las comunidades que están siendo marginadas y centrarse en temas de áreas como la salud, la educación, las perspectivas de empleo y las condiciones de vida y trabajo. Para alcanzar este objetivo, Boehringer Ingelheim se asocia con Ashoka, la mayor red mundial de emprendedores sociales, lo que permite a los agentes de cambio co-crear soluciones innovadoras de atención médica y desplegarlas en comunidades vulnerables. Hasta la fecha, más de 110 emprendedores sociales han recibido apoyo a nivel mundial, y otros 140 se agregarán hasta 2025.

El apoyo de Making More Health a uno de esos agentes de cambio, Access Afya, una empresa social de atención primaria de la salud que ofrece una atención médica efectiva y asequible en Kenia ya está mostrando resultados. Proporciona nuevas soluciones digitales en la atención al paciente, como aplicaciones para medir la presión arterial y clínicas emergentes que utilizan datos para crear una mayor comprensión de las necesidades de los pacientes en comunidades desatendidas. Access Afya también aboga por la ayuda financiera para los pacientes y apoya la prevención de enfermedades no transmisibles, así como la creación de soluciones para hacer frente a la actual pandemia de COVID-19.

Boehringer Ingelheim tiene un fuerte compromiso con su gente, que incluye proporcionar un ambiente de trabajo seguro, saludable y satisfactorio, en el cual el talento pueda desarrollarse y los empleados sobresalgan, empoderados a través de oportunidades de compromiso. Ejemplos recientes incluyen un programa de sensibilización y apoyo a la salud mental en toda la empresa, y la participación en la campaña de la UE 'Aligerar la carga' para enfatizar aún más la importancia de la salud en el trabajo, especialmente durante situaciones de trabajo remoto. El compromiso de Boehringer Ingelheim con los objetivos del pilar MORE POTENTIAL también afecta la colaboración con socios comerciales a lo largo de la cadena de valor. Por ejemplo, a través de su código de conducta actualizado para proveedores, que refleja las expectativas más avanzadas de los pacientes, el gobierno y la sociedad.

La compañía también aumenta continuamente los esfuerzos en las áreas de derechos humanos y ética, utilizando un enfoque acorde con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

Además, el compromiso de la compañía con la Diversidad e Inclusión (D&I) continúa intensificándose. El enfoque de Boehringer Ingelheim tiene como objetivo fomentar una cultura diversa, abierta, colaborativa e inclusiva, e implementar continuamente los principios de D&I en toda nuestra cadena de valor. Por ejemplo, la compañía educa y capacita ampliamente a líderes y empleados sobre prejuicios inconscientes y comportamientos y lenguaje inclusivos, que es uno de los pasos para garantizar que todos los empleados, clientes, pacientes y partes interesadas se sientan incluidos, escuchados y valorados.

Con nuevas iniciativas que se crean continuamente y las existentes evolucionando y expandiéndose, Boehringer Ingelheim espera que MORE POTENTIAL continúe ganando impulso a medida que la compañía avanza
hacia sus compromisos de sostenibilidad para 2030. 

MORE POTENTIAL es uno de los tres pilares dentro del programa de Boehringer Ingelheim 'Sustainable Development – For Generations’. Se acompaña de dos pilares más: MORE HEALTH, dirigido a posibilitar una
mejor salud para las personas y los animales, y MORE GREEN, impulsando la reducción de los recursos naturales y la huella de carbono.

Continuando con un recorrido que comenzó hace más de 135 años, Boehringer Ingelheim construye sobre su trayectoria, abordando las necesidades de salud insatisfechas y aumenta su ambición para abordar los
desafíos globales de salud y medioambiente. El enfoque estratégico renovado sigue centrándose en la fuerza y el valor de la colaboración y las asociaciones a largo plazo para contribuir a lograr un futuro más saludable y sostenible para la sociedad.

Acerca de "Desarrollo Sostenible - Para Generaciones"
Boehringer Ingelheim trabaja para satisfacer las necesidades de la salud humana y animal. Esto hace que la posición de la compañía sea única a la hora de abordar los desafíos interconectados de desarrollo sostenible. El marco "Sustainable Development – For Generations" tiene tres pilares:
"More Health;More Green; y "More Potential" ("Más salud", "Más verde" y "Más potencial"). A través de estos pilares, Boehringer Ingelheim implementa 20 iniciativas en todo el mundo para impulsar las contribuciones y el impacto de la compañía. Estas iniciativas están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Para tener éxito en alcanzar estos objetivos, la compañía afianza el enfoque de
trabajo con sus socios, apelando a la colaboración de múltiples actores que es necesaria para enfrentar desafíos globales complejos.

Acerca de Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim trabaja en desarrollar terapias innovadoras que mejoren las vidas de humanos y animales. Como empresa farmacéutica líder en el mundo impulsada por la investigación, crea valor a través de la innovación en áreas de grandes necesidades médicas insatisfechas. Fundada en 1885, y siendo una empresa independiente y familiar desde entonces, Boehringer Ingelheim persigue una visión a largo plazo. Cerca de 52.000 empleados atienden a más de 130 mercados en tres áreas de negocio: Salud Humana, Salud Animal y Fabricación por Contrato de Productos Biofarmacéuticos.