INTEGRIDAD - ¡ATRÉVASE A HABLAR!
Boehringer Ingelheim está comprometida a realizar negocios con integridad y en cumplimiento con las leyes, regulaciones, políticas y procedimientos aplicables de la empresa. Este compromiso está respaldado por la cultura de "Atrévase a hablar" avalada por el Gerente General y Comité Ejecutivo de Boehringer Ingelheim.
La Integridad es un requisito previo y el principio general de todas las actividades de Boehringer Ingelheim, de su gestión y de sus empleados. Mantiene nuestra licencia para operar y también protege las relaciones de negocios confiables y sostenibles con nuestros clientes y socios de negocios.
En nuestro programa de Integridad hacemos especial énfasis en los siguientes temas:
• Anti-soborno y anti-corrupción
• Anti-discriminación
• Prácticas antimonopolio
• Uso Indebido de información privilegiada
• Transacciones indebidas de exportación y comerciales
• Violación a las leyes de protección de datos personales
• Transacciones inapropiadas con Profesionales y Organizaciones de Salud, Organizaciones de Pacientes o funcionarios públicos en el sector del cuidado de la salud tanto en el área de Salud Humana como Salud Animal
• Violaciones a nuestro Código de Conducta.
Puede suceder que como empleado de Boehringer Ingelheim, cliente, parte externa, o estando relacionado de cualquier otra forma con Boehringer Ingelheim, te des cuenta de que una acción o comportamiento no está alineado con nuestro compromiso, o pudiera suponerse que no está alineado con nuestro compromiso, tal como alguna irregularidad, mala conducta, prácticas dudosas o desviación de las políticas y procedimientos. En este caso te invitamos a que te "Atrevas a hablar" y nos informes de esto.
Como fomentamos una comunicación abierta, te invitamos a proporcionarnos tu nombre y datos de contacto, lo que apoyará a la realización eficiente y eficaz de cualquier investigación que pudiéramos realizar con base a su denuncia. Tu nombre y denuncia serán tratados confidencialmente, y solo serán revelados cuando sea estrictamente necesario o según lo exija la legislación local.
Canales de Denuncia por parte de Empleados y de Terceros
Invitamos a nuestros empleados a denunciar sus preocupaciones directamente con alguien de su entorno laboral directo, por ejemplo, su jefe inmediato, el Compliance Officer Local de Boehringer Ingelheim, el departamento de Recursos Humanos o cualquier otro gerente de Boehringer Ingelheim de su confianza.
Si eres un tercero involucrado en relaciones de negocios con Boehringer Ingelheim tienes también la posibilidad de reportar una irregularidad o potencial irregularidad o incumplimiento a través de nuestra línea de Denuncias “Speak Up”(véase link al sistema más abajo)
Boehringer Ingelheim se ha comprometido en fomentar la cultura de "Atrévete a hablar", a que las denuncias realizadas de buena fe, es decir, con base en la creencia de que lo que se está afirmando es cierto (ya sea que un proceso de investigación subsecuente pueda o no confirmarlo), no darán lugar a represalias contra el denunciante o colaboradores en la investigación.
Denuncias a través del portal Speak Up
Si eres externo a Boehringer Ingelheim o -incluso como empleado- te sientes incómodo de utilizar los canales internos, te proporcionamos acceso a un portal externo denominado "Speak Up".
Tento el portal como la línea están abiertos a todos los empleados de Boehringer Ingelheim, así como a terceros, tales como clientes, proveedores y otros socios externos. Las denuncias se pueden presentar en cualquier momento a través de un sistema de denuncias por teléfono y/o internet administrado por un proveedor especializado. El portal y la línea "Speak Up" también te ofrecen la opción de presentar tu denuncia de forma anónima si deseas no revelar tu identidad. Al abrir un buzón a través del proceso de denuncia en el sistema, nos permitirá contactarte sin que tengas que revelar tu identidad.
¡Gracias por apoyar nuestros esfuerzos para detectar, corregir y prevenir incumplimientos!